用戶【大寶已考到 謝謝阿】點評問題和點評內容

【評論主題】70.下列何者不是策略計畫(strategic planning)的主要概念?(A)組織目標的釐清(B)詳細規劃出每時、每日、每週的例行作業(C)擬定權變計畫(contingency planning

【評論內容】權變計劃是指對以往未曾識別或未曾接受的風險採取未經計劃的應對措施。權變措施應恰當地記載並納入到項目計劃和風險應對計劃中去。

【評論主題】26.有關脊髓損傷者使用輔具之描述,下列何者錯誤 ?(A)C3 tetraplegia必須使用呼吸器(B)C5 tetraplegia可藉 mobile arm support進食(C)C6 tetr

【評論內容】鐵鞋需T6T2-T5少數人可藉由助行器或鐵鞋做有限度的走路

【評論主題】26.有關脊髓損傷者使用輔具之描述,下列何者錯誤 ?(A)C3 tetraplegia必須使用呼吸器(B)C5 tetraplegia可藉 mobile arm support進食(C)C6 tetr

【評論內容】鐵鞋需T6T2-T5少數人可藉由助行器或鐵鞋做有限度的走路

【評論主題】70.下列何者不是策略計畫(strategic planning)的主要概念?(A)組織目標的釐清(B)詳細規劃出每時、每日、每週的例行作業(C)擬定權變計畫(contingency planning

【評論內容】權變計劃是指對以往未曾識別或未曾接受的風險採取未經計劃的應對措施。權變措施應恰當地記載並納入到項目計劃和風險應對計劃中去。

【評論主題】57.骨骼肌肌漿網(sarcoplasmic reticulum)透過下列何者釋出鈣離子至細胞質中,以提供其收縮之所需?(A)dihydropyridine receptor(B)ryanodine

【評論內容】A .dihydropyridine---二氫嘧啶 Dihydropyridine類鈣離子阻斷劑,經由抑制鈣離子通過細胞膜的L型鈣離子通道流入細胞,發揮藥理活性-血管舒張作用(血管平滑肌)和抑制心臟作用(心肌)。 B. ryanodine-R (Ryanodine Receptor)---藍尼定受體 Ryanodine 感受器官是渠道負責任對鈣發行從sarcoplasmic 蜂巢胃在肌肉細胞裡和並且充當在Ca2+ 章程的一個角色在non-muscle 細胞裡。 

【評論主題】28.有關使用評估工具所得分數之測量誤差(measurement error)敘述,下列何者錯誤?(A)隨機誤差(random error)通常難以找到造成原因(B)系統誤差(systematic e

【評論內容】B為隨機誤差由於實驗中許多不可知或不可預測的變化,使得實驗者在量度的判斷有一小誤差。同樣的量度經過相當多次時,此誤差會分佈在真值的兩側。稱之隨機誤差

【評論主題】61.根據Bandura的自我效能理論(self-efficacy theory),下列何者是增進自我效能最有效的方法?(A)個人成就(B)取代經驗(vicarious experience)(C)執

【評論內容】班杜拉認為自我效能是外在環境、個人能力與成就表現等交互作用後的結果,經此過程所產生的自信心會決定其內在動機的高低。因此,自我效能會因任務、事件的不同而有所差異。自我效能的信念除了會決定動機的程度、影響個人對行動的選擇及付出行動的努力程度之外,同時,也影響個人遇到逆境時堅持不懈的程度。班杜拉提出以下四種自我效能的資訊來源:1.過去成就與表現(Performance Accomplishments)2.替代的經驗(Vicarious Experience)3.言語上的勸說(Verbal Persuasion)4.情緒上的激擾(Emotional Arousal)

【評論主題】62 職能治療所之人員及設施,應符合之規定不包括下列何者?(A)有明顯區隔之獨立作業場所 (B)地板應為防滑地板(C)總樓地板面積不得小於 45 平方公尺 (D)治療空間不得小於 35 平方公尺

【評論內容】第 1 條本標準依職能治療師法 (以下簡稱本法) 第十九條規定訂定之。第 3 條職能治療所之人員及設施,應符合下列規定:一、人員(一) 負責職能治療師,應符合本法第十九條第二項規定之資格。(二) 應視需要設置臨床心理、特殊教育人員。二、設施(一) 應有明顯區隔之獨立作業場所。(二) 總樓地板面積:不得小於45平方公尺,其中治療空間,不得小於30平方公尺。 其並設置物理治療部門者,總樓地板面積,不得小 於75平方公尺,其中治療空間,不得小於60平方公尺。(三) 非使用一樓者,應有電梯或供輪椅通行之斜坡道。(四) 廁所應有供殘障者使用之扶手設施。(五) 地板應為防滑地板。(六) 消防安全應符合相關規定。(七...

【評論主題】14 成員做團體的經驗回顧與評估,以及對成員間的關懷表達,是屬於團體發展分期中的那一期?(A)開始期(initial stage) (B)轉換期(transition stage)(C)工作期(wor

【評論內容】

團體發展階段與歷程大概區分四個階段:第一階段:初期階段;第二階段:轉換階段;第三階段:工作階段;四階段:結束階段

初期階段 

此為一個定向和探索的時期。成員们將了解團體如何發揮作用,確定自己的目標,並尋找自己在團體中的位置。學員们在團體中將有一定程度的焦慮和不安,因此建立團體中的認同感和信任感是此階段的主要任務。

轉換階段 

想要達成團體目標,團體必須有所進展,然而要表露深層的內在自我,並以此互動表達真實的感受和想法,就必須改變自己開始時的角色,這便會帶來內心的衝突與掙扎。但若能夠通過此衝突,並超越它,團體就會進入另一個新的重要階段。

工作階段 

經由成員们的共同努力,團體變得穩定、安全、參與感高。因此此...

【評論主題】43.有關主動延伸團隊(Assertive Outreach)的敘述何者錯誤?(A)對象以學齡階段的兒童青少年精神病患為主(B)又稱為主動社區治療團隊(Assertive Community Trea

【評論內容】A改為嚴重精神疾患之個案由於主動式社區治療所服務的多為嚴重精神疾患之個案,恢復緩慢,通常需要數年殘能有所進展,因此服務必須要是長期的提供。並且為了讓個案能夠在生活上更加的獨立並融入社區,團隊會提供職業復健,協助個案在社區中就業,並且鼓勵其多多參與社區活動,減少社交孤立。

【評論主題】43.有關主動延伸團隊(Assertive Outreach)的敘述何者錯誤?(A)對象以學齡階段的兒童青少年精神病患為主(B)又稱為主動社區治療團隊(Assertive Community Trea

【評論內容】主動式社區治療的服務進行並沒有一定的時間表,由個案-員工比率(client to staff ratio)較小的核心團隊提供一天24小時、一週7天完整服務;服務團隊係由精神科醫師、社工、護士、臨床心理師和職能治療師等多種專業組成的,藉由多元化的專業服務,可以儘量避免將個案轉介到其他服務提供者的情形;為了避免員工的缺席或調動造成服務中斷,團隊的成員同時也都是可以互相替換的。參考資料

【評論主題】24.味覺是受到第幾對腦神經支配?(A)七(B)五(C)三(D)一

【評論內容】七與九

【評論主題】48.在會談過程中,治療師決定以簡述語意技術(Paraphrasing)來回應個案,使用此技巧的理由為何?(A)對個案的陳述可以重新導向(B)讓個案瞭解治療師能夠體會與接受他的陳述(C)讓個案做抉擇(

【評論內容】(四)凸顯重點上述中有提到,當事人敘述時內容常常過於繁複,而此時透過諮商員的簡述語意技術,可是重點因而被顯現出來,而驅使當事人往正確的方向繼續談論下去。

【評論主題】48.在會談過程中,治療師決定以簡述語意技術(Paraphrasing)來回應個案,使用此技巧的理由為何?(A)對個案的陳述可以重新導向(B)讓個案瞭解治療師能夠體會與接受他的陳述(C)讓個案做抉擇(

【評論內容】(三)當事人更了解自己當諮商員給予回饋時,此時的當事人其實也正在進一步思考自己是否如此,因此有機會可以促使當事人察覺到自己未曾注意過的細節,也就如同利用另一個角度來看自己,讓當事人多加思考,更加了解自己。

【評論主題】48.在會談過程中,治療師決定以簡述語意技術(Paraphrasing)來回應個案,使用此技巧的理由為何?(A)對個案的陳述可以重新導向(B)讓個案瞭解治療師能夠體會與接受他的陳述(C)讓個案做抉擇(

【評論內容】(二)諮商員正確了解當事人如在簡述語意技術上,諮商員所回饋的內容並非當事人的意思表示時,則當事人可給予反駁,並且再經過解釋與澄清後,可讓諮商員更加了解當事人的內心想法。

【評論主題】34.依據 Kohlberg 與 Wilcox 提出的道德發展階段(stages of moral reasoning),下列那個階段的道德判斷是超乎現實與自我中心,無私的犧牲奉獻,以追求正義真理?(

【評論內容】

第六階段:重公約與法理(宇宙倫理原則的取向)。

(A)為追求正義公理,避免良心苛責而遵守規範。

(B)此時兒童認為只要是正當之事,均可附諸實踐,並 對人類的生命、平等和尊敬具有至高評價。

【評論主題】55.依據Tuckman(1965)提出之團體發展階段,當成員有衝突產生、挑戰團隊的任務、規則與領導者,此屬下列那一階段?(A)norming(B)forming(C)performing(D)sto

【評論內容】風暴階段(storming stage)這可能是團隊發展過程中最艱困的一個階段,又稱為「衝突階段」,但風暴期僅是團體成長中的轉換時期,是團體蛻變必經的一個過程。團體經形成階段,成員彼此試探過某些行為後,團體內的一些衝突、彼此意見的不和等會逐漸浮現檯面,由於成員間的攻訐、批評或堅持己見,會對團體造成某些程度的傷害,使的成員表現出焦慮與掙扎、抗拒與防衛等行為特徵。因此,團體工作者應學會如何坦承開放、公正無私地面對團體的衝突現象,並了解到處理衝突的態度、策略、方法及技巧的運用會是影響團體運作的重要關鍵因素。

【評論主題】7.有關高科技輔具中的直接或間接選擇介面,下列敘述何者正確?(A)電腦中的鍵盤屬於間接選擇(B)直接選擇的速度較間接選擇快(C)間接選擇的缺點是需要較好的協調能力(D)掃描(scanning)屬於直接

【評論內容】A)電腦中的鍵盤屬於直接選擇 (C)直接選擇的缺點是需要較好的協調能力 (D)掃描(scanning)屬於間接選擇的一種

【評論主題】29. 下列有關姿勢控制(postural control)的敘述,何者正確?(A) 抗地心引力動作的發展對姿勢控制來說是非常重要的一環(B) 路得(Rood)提出動作發展的四階段順序為:穩定(sta

【評論內容】B 移動(mobility)、穩定(stability)、在穩 定下移動(mobility superimposed on stability)、技巧(skill)

【評論主題】72. 塔可曼(Tuckman)於 1965 年曾提出關於團體發展的分期,若依團體發展的先後次序排 列應為下列何者?1. Norming 2. Performing 3. Forming 4. Sto

【評論內容】

Tuckman的五階段發展模式   認為整個團體生命週期的發展,可區分為五大階段

〈一〉形成階段(forming stage)〈二〉風暴階段(storming stage)〈三〉規範階段(norming stage)〈四〉表現階段(performing stage)〈五〉終止階段(adjourning stage)

【評論主題】25.下列肌失養症( muscular dystrophies)中,何者肇因於體染色體隱性遺傳? (1)肢帶型(limb-girdle)、(2)面髆肱型(facioscapulohumeral)、(3

【評論內容】肢帶型(limb-girdle)先天型(congenital) 體染色體隱性面髆肱型(facioscapulohumeral)體染色體顯性裘馨氏(Duchenne’s)X染色體隱性

【評論主題】33. 下列何者不包括在功能獨立測量(Functional Independence Measure)量表中?(A) 大小便控制(B) 休閒旅遊(C) 溝通(D) 社會認知

【評論內容】六大項 18項細項 (13動作,5認知)1自我照顧2大小便自理能力3轉為4位移5交談溝通6社會認知

【評論主題】24. 有關工作強化(work hardening)中工作忍受度基準(work tolerance baseline)的建立, 何者正確?(A) 可用 Valpar 9(全身性關節活動度)了解個案的肌

【評論內容】A 了解個案的工作耐受度B 需評估過去病史C 工作行為及習慣的觀察評估時間較久

【評論主題】48. 依據 Tuckman(1965)分析出之團體發展階段,若團體成員有高度的凝聚力,當出現衝 突時,可以公開討論並設法解決時,這種情形符合那項發展階段?(A) 衝突期(Conflict)(B) 表

【評論內容】〈四〉表現期(performing stage)又稱「工作表現」階段,在此階段期間,團隊成員將焦點集中在任務的完成及目標的達成上,成員之間的人際關係是支持性的、開放性的,彼此相互依賴,並在技術和經驗上共同分享,是故每個人的角色扮演也將更具生產力。

【評論主題】74.下列有關團體動力的敘述,何者錯誤?(A)塔克曼(Tuckman)提出的團體發展階段,共有三階段(B)團體的位置、溫度及環境整潔度會影響團體氣氛(C)良好的團體領導者是採用放任式領導風格,促進個案

【評論內容】

Tuckman的五階段發展模式   認為整個團體生命週期的發展,可區分為五大階段

〈一〉形成階段(forming stage)〈二〉風暴階段(storming stage)〈三〉規範階段(norming stage)〈四〉表現階段(performing stage)〈五〉終止階段(adjourning stage)