【評論主題】2 依據學者薩瓦斯（Emanuel S. Savas）的看法，民營化的類型有三種，下列何者最正確？(A)增資、清理結算、替代 (B)增資、委託、無償轉移(C)撤資、委託、替代 (D)撤資、委託、無償轉

【評論內容】民營化的類型

【評論主題】21 策略規劃中的「中游工程計畫」，請問這是屬於策略的那一種層次？(A)總體策略 (B)部門策略 (C)溝通策略 (D)領導策略

【評論內容】總體策略：這是機關首長所提出的總體性、宏觀性的策略。以市政府為例，市長在市政報告中所提示的市政建設策略就是一種總體策略，屬於「上游工程計劃」。

【評論主題】29 某中央機關 A 辦事員民國 103 年應休假 21 日，至年底已請畢休假 10 日，其依規定至多可申請保留休假為多少日？(A)無法保留(B)11 日(C)18 日(D)7 日

【評論內容】個人想法如下：

【評論主題】28 各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間因進修方式而異。下列進修時間之原則性規定何者正確？(A)入學進修期間為 2 年以內(B)選修學分期間為 1 年以內(C)專題研究期間為 1 年以內(D

【評論內容】訓練進修辦法§10:

【評論主題】9 各機關辦理公開甄選，除正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數二倍，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限，其候補期間為：(A)6 個月(B)3 個月(C)2 個月(D

【評論內容】公務人員陞遷法施行細則§3第三項：各機關辦理公開徵選，除正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數二倍，並以依序遞補原公開徵選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限；候補期間為三個月，自徵選結果確定之翌日起算。

【評論主題】7 關於行政學特性的描述，下列何者不適當？(A)具有工具性和系統性 (B)具有想像性和主觀性 (C)具有創新性和科際性 (D)具有組織性和方法性

【評論內容】學者吳定(2009)認為所謂行政學，就是對行政現象與事實作有組織、有計劃的科學研究所獲得的原理、法則、系統的知識。它具有六大特性：一、方法性、工具性：  行政學是針對複雜的行政現象與事實，探尋共通的條理與法則，以此作為處理機關業務及解決問題的工具。二、系統性、組織性  行政學是以科學方法為基礎，對各種行政現象與事實作系統性與組織性的觀察、實驗、比較、分析及研究所得到的系統知識。三、客觀性、實際性  行政學所研究的現象或事實，多為各機關最常見的問題，所以它是一門實際可行的學科。四、創新性、進步性  行政學現象與事實隨著時代的演進而改變，因此行政學所採用的理論、法則、方法等，也必須不斷的創新改進，才能有效...

【評論主題】47 整合理論時期的行政學說主張「權變說」，並強調組織原則的彈性運用，這種論點和下列何者相呼應？(A)理性決策理論(B)政治行政二分論(C)行政的生態理論(D)需要層次理論

【評論內容】權變理論認為組織如要有效運作，必須按照該組織所處的特定環境，採取適當的組織型態及管理方法。生態理論則是由開放系統理論演化而來，認為組織是一個隨著環境與時代的變遷而不斷調整內部結構與工作方式的有機體。綜上，權變理論及生態理論皆認為組織應隨環境的變遷而有所調整。

【評論主題】22.從文化觀點而言，組織中可以明顯觀察得到的行為、結構、程序、制度、規則等，是屬於組織文化的何種層面？(A)器物層面(B)信念層面(C)價值層面(D)前提層面

【評論內容】那拉亞南(Narayanan)和耐斯(Nath)認為組織文化的層次如下：1.器物層次：明顯可觀察的人員行為、組織結構、程序、制度、規則、硬體設施。

【評論主題】【題組】(6)如一質點質量為m，在平衡點附近運動，則它的運動近似簡諧運動，求角頻率。（5 分）

【評論內容】根據孫本初教授的觀點，抗拒變革的原因可從「個人層次」及「組織層次」兩個層次說明。

【評論主題】【題組】(6)如一質點質量為m，在平衡點附近運動，則它的運動近似簡諧運動，求角頻率。（5 分）

【評論內容】外在控制人格類型的人，認為自己無法控制工作事項，須憑藉外在力量方可控制。所以，適合採取指導行為的領導。也就是說，外控人格的人，會聽從長官的指示，自然也就不易抗拒行政革新。