【Ember】評論
那拉亞南(Narayanan)和耐斯(Nath)認為組織文化的層次如下:1.器物層次:明顯可觀察的人員行為、組織結構、程序、制度、規則、硬體設施。
【君君】評論
重點在「可以明顯觀察得到..」