【評論主題】14 關於理性抉擇觀點的組織學習論，下列敘述何者錯誤？(A)認為組織面對環境的刺激與挑戰，有調適或學習的本能(B)追求完全理性，試圖透過彈性化的規範來面對環境之不確定性(C)認為組織在試誤的反覆過程中
【評論內容】
理性抉擇的觀點接近單圈理論為基礎，行動理論則近雙圈學習為基礎
選項(A)(D)都有"適應"(適應性學習，單圈學習)
選項(C)標準化作業程序(單圈學習)。組織從成功經驗與試誤的反覆過程建立sop，
因此組織"適應"可視為組織建立滿意決策例規的過程。
選項(B)彈性化的規範面對環境不確定性(雙圈，組織面對劇烈環境變動，
針對更深層的規範目標進行檢討改正)
以上節錄自 陳真行政學大意(概要)精典
如有錯誤煩請指教~
【評論主題】46 有關公務倫理實踐意涵之敘述，下列何者錯誤？(A)公務倫理的發揚大都取決於個人內心的道德承諾感(B)公務倫理要打動人心並付諸行動才有意義(C)除非將倫理規範給予立法及訂定罰則，否則缺乏制裁力量(D
【評論內容】
(D)錯在 沒必要將倫理規範予以"典則化"
以下節錄自2018陳真 行政學大意(概要)精典 6-145
建構行政倫理守則:為了落實行政責任的實踐，並使相關從業人員有較明確的
倫理方向可遵循，倫理內涵(抽象)的典則化(註1)或法典化(註2)，已變成重要途徑。
美國公共行政學會(ASPA)於1984訂定十二條行政倫理守則草案，至1994予以
重大修改，使之成為更詳細的5大項32條。
註1典則化:例如考試院民國98年公布五大文官核心價值: 廉正，忠誠，專業，效能，關懷。
註2 法典化:例如公務人員服務法
如有錯誤，煩請指教~~謝謝
【評論主題】56.企業中有效地領導，不包含考量下列哪一個因素？(A)領導者行為(B)追隨者行為(C)情境因素(D)企業文化
【評論內容】
以下是轉貼自金融研訓院的試題疑義回覆~
根據管理學（林建煌）第四版中第429頁中說明，有效的領導仰賴的是三個重要因子：
1.領導者行為 2.追隨者行為 3.情境因素。
領導者行為--通常有專制型與民主型等。
追隨者行為---包括員工的專業能力與員工的成就動機。
情境因素------包括工作本身特性與群體壓力的影響。
因此，企業文化固然是企業環境中重要因素之一，但非有效領導的影響因素。
【評論主題】23.聯合國教科文組織在《世界文化多樣性宣言》中宣示：「文化在不同的時空，具有各種不同的表現形式。這種多樣化的具體表現，是構成人類各群體和社會特性，重要的獨特性和多樣性。」依據這項宣示的內涵，其與下列
【評論內容】
文化全球化，簡言之就是文化標準化，世界上各地的人類生活經驗大致相同
(以上是參考維基，只是個人理解，如有錯誤煩請指教~~)
【評論主題】14 關於理性抉擇觀點的組織學習論，下列敘述何者錯誤？(A)認為組織面對環境的刺激與挑戰，有調適或學習的本能(B)追求完全理性，試圖透過彈性化的規範來面對環境之不確定性(C)認為組織在試誤的反覆過程中
【評論內容】
理性抉擇的觀點接近單圈理論為基礎，行動理論則近雙圈學習為基礎
選項(A)(D)都有"適應"(適應性學習，單圈學習)
選項(C)標準化作業程序(單圈學習)。組織從成功經驗與試誤的反覆過程建立sop，
因此組織"適應"可視為組織建立滿意決策例規的過程。
選項(B)彈性化的規範面對環境不確定性(雙圈，組織面對劇烈環境變動，
針對更深層的規範目標進行檢討改正)
以上節錄自 陳真行政學大意(概要)精典
如有錯誤煩請指教~
【評論主題】8 依據功能進行分部化設計的主要缺點，不包括下列何項？(A)導致組織層級過多 (B)本位主義(C)與組織內部其他成員較難溝通 (D)較不易培養具有全局觀的員工及主管
【評論內容】
個人淺見認為~
題幹敘述功能進行分部化，並未說明一直細分下去，這樣才會導致有太多的功能分部，
造成(A)選項組織層級過多(應該是太多的功能分部才會造成的)。
【評論主題】42.依據公司法的規定，對哪一種公司組成人數的要求是最底的？(A)無限公司(B)有限公司(C)兩合公司(D)股份有限公司
【評論內容】
我在想法人股東應該就是公司吧(公司就是私法人)
所以等於公司開公司
以上為個人理解，有錯煩請指教~~
【評論主題】評估者對於受評者對象的整體印象，可能會影響到個別屬性的評估結果，從而產生一定程度的偏差現象，稱為：(A)自利偏差(self-serving bias)(B)確認偏差(confirmation bias
【評論內容】
個人淺見~
我覺得應該不是刻板，刻板是對"某一團體"的印象，判斷來自該團體的個人。
例如，客家人都很勤儉，他是客家人，所以他很勤儉。
而題目是對於"受評者的整體印象"，例如他上班準時，人緣很好，
所以他的工作表現一定也很好。
題目或許出的不太好，"評估者對於受評者對象的整體印象"，可能
會讓人誤以為是受評者所屬的團體。
考試也沒那麼多時間可以陪出題者玩文字遊戲~
幸好答案沒有刻板印象~
【評論主題】48 某甲搭乘台鐵火車返鄉過節，因司機駕駛不慎致身體撞擊車廂受傷。某甲應依據何等法律基礎主張損害賠償？(A)國家賠償法第2條人之責任(B)國家賠償法第3條物之責任(C)民法侵權責任(D)民事契約責任
【評論內容】
C 民法侵權責任
應就對造之故意或過失負舉證責任
(甲要就台鐵的故意或過失舉證)
D 民事契約責任
債權人(甲)因債務人(台鐵)不履行債務(給付不能 給付遲延 不完全給付)而受損害，
即得請求債務人(台鐵)負債務不履行責任，如債務人抗辯損害之發生為不可歸責債務人事由所致，
即應由其(台鐵)負舉證責任，如未能舉證證明，自不能免責。
法諺 舉證之所在，敗訴之所在，故甲應主張民事契約責任(由台鐵負責舉證)
以上參陳治宇2019行政法概要(測驗題庫)
個人理解，如有錯誤，煩請指教~
【評論主題】一、考慮如下圖之閉迴路控制系統：【題組】(1) 計算從輸入 R(s)到輸出 Y(s)的轉移函數（transfer function）。（15 分）
【評論內容】
甲為不小心，故AB刪除，D無過失傷害致重傷罪(因加重結果犯的構成要件為故意+過失)
如有錯誤煩請指教~