【評論主題】48下列何項是公務員服務法第 14 條之 1 所謂旋轉門條款之明確規定？(A)離職後 5 年內不得擔任與其離職前 3 年內之職務相關之營利事業顧問(B)離職後 3 年內不得擔任與其離職前 3 年內之職
【評論內容】
公務員服務法
第十四條之一 公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。【評論主題】40依公務人員撫卹法規定，遺族年撫卹金給卹年限屆滿，子女雖已成年，但仍在學就讀者，得繼續給卹至 取得什麼學位為止？(A)副學士 (B)學士(C)碩士 (D)博士
【評論內容】第 九 條 遺族年撫卹金，自該公務人員死亡之次月起給與，其年限規定如下：一、冒險犯難或戰地殉職者，給與二十年。二、執行職務發生意外或危險以致死亡者、公差遇險或罹病以致死亡者，給與十五年。三、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡者，給與十二年。四、戮力職務，積勞過度以致死亡者，給與十二年。五、因辦公往返，猝發疾病、發生意外或危險以致死亡者，給與十二年。但因防（救）災趕赴辦公發生意外或危險者，給與十五年。六、病故或意外死亡者，給與十年。 請領前項年撫卹金之遺族，係無子（女）之寡妻（鰥夫）者，得給與終身。 領卹子女於第一項所定給卹年限屆滿時尚未成年者，得繼續給卹至成年；子女雖已成年，仍在學就讀者，得繼續給卹至取得學士學位止。 中華民國八十四年六月三十日以前死亡經審定之年撫卹金，仍依公務人員死亡時之原規定辦理；給卹年限屆滿時，依前二項規定辦理。 第三項所定在學就讀者，以就讀國內學校具有學籍之學生，且在法定修業年限之就學期間為限；就讀大學或獨立學院者，以取得一個學士學位為限。
【評論主題】32 考評者只憑員工的單一特性或能力，即推論其整體表現，此種以偏蓋全的考評偏失，稱為什麼？(A)月暈效應（Halo Effect） (B)中間傾向（Central Tendency）(C)對比效應（C
【評論內容】
暈輪效應（英語：Halo Effect），又稱「光環效應」、「光暈效應」、「月暈效應」，屬於心理學範疇。 暈輪效應是指人們對他人的認知判斷首先根據整體印象，然後再從這個判斷推論出認知對象的其他品質的現象。
【評論主題】29公務人員本俸及年功俸之晉敘，依下列何種法律之規定？(A)公務人員考試法 (B)公務人員俸給法(C)公務人員任用法 (D)公務人員考績法
【評論內容】
第十一條
本法第十條所稱在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，指
當年二月至十二月間升任高一官等、職等職務，並自所任職等本俸最低俸
級起敘之俸級，高於原敘俸級。但不包括下列情形：
一、依法取得較高等級考試及格資格改敘俸級。
二、依後備軍人轉任公職考試比敘條例及其施行細則規定，先以低職等比
敘，復以較高職等比敘晉敘俸級。
三、升任高一官等、職等職務時，敘同數額俸點之俸級，並以曾任年資提
敘俸級。
本法第十條所稱不再晉敘，指考績列乙等以上者，依本法第七條規定應晉
之俸級不予晉敘。但考績獎金仍應照發。
【評論主題】20有下列何種情況者，不得參加公務人員考試？(A)受監護宣告，但業已撤銷(B)曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定(C)因損毀國家一級古蹟被起訴，但法院尚未宣判(D)積欠稅款超過新臺幣 100 萬元，尚
【評論內容】第 十二 條 中華民國國民，年滿十八歲，具有本法所定應考資格者，得應本法之考試。但有下列各款情事之一者，不得應考：
【評論主題】17依公務人員任用法規定，特種考試之二等考試及格者，取得下列何種任用資格？(A)薦任第六職等 (B)薦任第七職等(C)薦任第八職等 (D)薦任第九職等
【評論內容】
第13條
考試及格人員之任用，依下列規定：
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職等任用資格。二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職等任用資格。三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員之任用，依下列規定：
一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十...【評論主題】15 下列有關我國公務人員官等職等之制度規定，何項敘述最正確？(A)共分特任、簡任、薦任與委任四個官等(B)職等為工作性質之區分(C)我國現行採官等職等分立制(D)各機關初任簡任各職等職務公務人員，經
【評論內容】
(A)官制靜態結構體系部分
現行官等職等併立制之主要結構如次：官等職等：官等分委任、薦任、簡任三個官等。職等分一至十四職等，以第十四職等為最高。(B) 職位分類為對事之分類，以工作職務責任為分類基礎，重視工作之知能與績效
(C) 有關人事制度類型區分，見仁見智，其區分主要還是以現行官等職等併立制為主軸)
【評論主題】9政府人力任用必須重視女性升遷的「玻璃天花板效應」，這最主要是在回應下列何項原則？(A)任使賢能 (B)激發才能(C)適才適所 (D)平等機會
【評論內容】
玻璃天花板效應是一種比喻，指的是設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人(特別是女性)在組織中上升到一定的職位。 玻璃天花板一詞出現於1986年3月24日的《華爾街日報》的[企業女性]的專欄當中，用來描述女性試圖晉升到企業或組織高層所面臨的障礙。
【評論主題】23.將一繩子剪去 10 公尺後，剩下的部分再均分成 9 段，每一段恰好為 0.3 公尺，則請問此繩子原長為多少公尺？(A)10.7(B)11.7(C)12.7(D)13.7 公尺
【評論內容】
每一段有 0.3 公尺，而且又有 9 段，所以兩個乘起來是: 0.3 X 9 = 2.7
加上原本的 10 公尺，所以總共加起來是 : 2.7 +10 = 12.7
答案也就是 12.7 公尺。
【評論主題】48下列何項是公務員服務法第 14 條之 1 所謂旋轉門條款之明確規定？(A)離職後 5 年內不得擔任與其離職前 3 年內之職務相關之營利事業顧問(B)離職後 3 年內不得擔任與其離職前 3 年內之職
【評論內容】
公務員服務法
第十四條之一 公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。【評論主題】40依公務人員撫卹法規定，遺族年撫卹金給卹年限屆滿，子女雖已成年，但仍在學就讀者，得繼續給卹至 取得什麼學位為止？(A)副學士 (B)學士(C)碩士 (D)博士
【評論內容】第 九 條 遺族年撫卹金，自該公務人員死亡之次月起給與，其年限規定如下：一、冒險犯難或戰地殉職者，給與二十年。二、執行職務發生意外或危險以致死亡者、公差遇險或罹病以致死亡者，給與十五年。三、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡者，給與十二年。四、戮力職務，積勞過度以致死亡者，給與十二年。五、因辦公往返，猝發疾病、發生意外或危險以致死亡者，給與十二年。但因防（救）災趕赴辦公發生意外或危險者，給與十五年。六、病故或意外死亡者，給與十年。 請領前項年撫卹金之遺族，係無子（女）之寡妻（鰥夫）者，得給與終身。 領卹子女於第一項所定給卹年限屆滿時尚未成年者，得繼續給卹至成年；子女雖已成年，仍在學就讀者，得繼續給卹至取得學士學位止。 中華民國八十四年六月三十日以前死亡經審定之年撫卹金，仍依公務人員死亡時之原規定辦理；給卹年限屆滿時，依前二項規定辦理。 第三項所定在學就讀者，以就讀國內學校具有學籍之學生，且在法定修業年限之就學期間為限；就讀大學或獨立學院者，以取得一個學士學位為限。
【評論主題】32 考評者只憑員工的單一特性或能力，即推論其整體表現，此種以偏蓋全的考評偏失，稱為什麼？(A)月暈效應（Halo Effect） (B)中間傾向（Central Tendency）(C)對比效應（C
【評論內容】
暈輪效應（英語：Halo Effect），又稱「光環效應」、「光暈效應」、「月暈效應」，屬於心理學範疇。 暈輪效應是指人們對他人的認知判斷首先根據整體印象，然後再從這個判斷推論出認知對象的其他品質的現象。
【評論主題】29公務人員本俸及年功俸之晉敘，依下列何種法律之規定？(A)公務人員考試法 (B)公務人員俸給法(C)公務人員任用法 (D)公務人員考績法
【評論內容】
第十一條
本法第十條所稱在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，指
當年二月至十二月間升任高一官等、職等職務，並自所任職等本俸最低俸
級起敘之俸級，高於原敘俸級。但不包括下列情形：
一、依法取得較高等級考試及格資格改敘俸級。
二、依後備軍人轉任公職考試比敘條例及其施行細則規定，先以低職等比
敘，復以較高職等比敘晉敘俸級。
三、升任高一官等、職等職務時，敘同數額俸點之俸級，並以曾任年資提
敘俸級。
本法第十條所稱不再晉敘，指考績列乙等以上者，依本法第七條規定應晉
之俸級不予晉敘。但考績獎金仍應照發。
【評論主題】20有下列何種情況者，不得參加公務人員考試？(A)受監護宣告，但業已撤銷(B)曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定(C)因損毀國家一級古蹟被起訴，但法院尚未宣判(D)積欠稅款超過新臺幣 100 萬元，尚
【評論內容】第 十二 條 中華民國國民，年滿十八歲，具有本法所定應考資格者，得應本法之考試。但有下列各款情事之一者，不得應考：
【評論主題】17依公務人員任用法規定，特種考試之二等考試及格者，取得下列何種任用資格？(A)薦任第六職等 (B)薦任第七職等(C)薦任第八職等 (D)薦任第九職等
【評論內容】
第13條
考試及格人員之任用，依下列規定：
一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職等任用資格。二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職等任用資格。三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員之任用，依下列規定：
一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十...【評論主題】15 下列有關我國公務人員官等職等之制度規定，何項敘述最正確？(A)共分特任、簡任、薦任與委任四個官等(B)職等為工作性質之區分(C)我國現行採官等職等分立制(D)各機關初任簡任各職等職務公務人員，經
【評論內容】
(A)官制靜態結構體系部分
現行官等職等併立制之主要結構如次：官等職等：官等分委任、薦任、簡任三個官等。職等分一至十四職等，以第十四職等為最高。(B) 職位分類為對事之分類，以工作職務責任為分類基礎，重視工作之知能與績效
(C) 有關人事制度類型區分，見仁見智，其區分主要還是以現行官等職等併立制為主軸)
【評論主題】9政府人力任用必須重視女性升遷的「玻璃天花板效應」，這最主要是在回應下列何項原則？(A)任使賢能 (B)激發才能(C)適才適所 (D)平等機會
【評論內容】
玻璃天花板效應是一種比喻，指的是設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人(特別是女性)在組織中上升到一定的職位。 玻璃天花板一詞出現於1986年3月24日的《華爾街日報》的[企業女性]的專欄當中，用來描述女性試圖晉升到企業或組織高層所面臨的障礙。
【評論主題】7依監試法，國家考試是由何者出任監試人員主持試務之監督，以防杜舞弊情事？(A)考試院院長 (B)典試委員(C)考試委員 (D)監察委員
【評論內容】
雖然冷門 但還挺好記的 都是 "監" 開頭XD
【評論主題】31 聯合國大會正式宣布 3 月 21 日為「國際森林日」，從 2013 年起，每年都會辦理慶祝活動，向世人宣導森林和樹木對地球上生命的重要性，共同保護森林，杜絕毀林、防止環境退化。上述做法主要是基於
【評論內容】
永續發展，根據環保署的環保名詞定義為：1、要能滿足當代的需求，同時不損及後代滿足本身需求的能力，亦即在提升和創造當代福祉的同時，不能以降低後代福祉為代價；2、以善用所有生態體系的自然資源為原則，不可降低其環境基本存量，亦即在利用生物與生態體系時，仍須維持其永遠的再生不息。
【評論主題】26 依公務人員俸給法規定，加給之種類除職務加給外，尚有那些加給種類？(A)地域加給、技術或專業加給 (B)離島加給、駐外人員加給(C)危險加給、技術加給 (D)主官加給、專業加給
【評論內容】第 五 條 加給分下列三種： 一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。
【評論主題】23 依公務人員俸給法規定，委任第三職等年功俸分為幾級？(A)六級 (B)七級(C)八級 (D)十級
【評論內容】第 四 條 公務人員俸級區分如下：
一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸各分八級，第五職等年功俸分十級。
二、薦任分四個職等，第六至第八職等本俸各分五級，年功俸各分六級，第九職等本俸分五級，年功俸分七級。
三、簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十一職等年功俸各分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。本俸、年功俸之俸級及俸點，依所附俸表之規定。
【評論主題】16依公務人員任用法規定，機關首長於一定期間內不得任用或遷調人員，有關期間的規定下列敘述何者錯誤？(A)自辭職書提出之日起至離職日止(B)自停職令發布之日起至離職日止(C)自免職令發布之日起至離職日止
【評論內容】
第26-1條
各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員：
一、自退休案核定之日起至離職日止。二、自免職或調職令發布日起至離職日止。三、民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者，至離職日止。四、民意機關首長，自次屆同一民意代表選舉候選人名單公告之日起至其首長當選人宣誓就職止。五、參加公職選舉者，自選舉候選人名單公告之日起至離職日止。但未當選者，至當選人名單公告之日止。六、憲法或法規未定有任期之中央各級機關政務首長，於總統競選連任未當選或未再競選連任時，自次屆該項選舉當選人名...【評論主題】12各機關初任薦任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，呈請下列何者任命？(A)總統 (B)行政院院長(C)考試院院長 (D)銓敘部部長
【評論內容】
公務人員任用法
第二十五條
各機關初任簡任各職等職務公務人員、初任薦任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，呈請總統任命。初任委任公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由各主管機關任命之。
【評論主題】6 關於現代人事行政運作的新趨勢，一般而言較不強調下列何者？(A)法制化 (B)通才化(C)功績制 (D)科學化
【評論內容】
(98年考古類似題) 高普考/三四等/高員級◆行政學- 98 年 - 098年 地特四等#3893 - 連結點此
來自空大行政學內容現代各國人事行政在運作上有下列明顯的新趨勢：（一）人事行政法制化：現代文官或公務員只對法律或法定職權負責，各國法律明確規定文官的法定地位、權力、責任、權利、義務，同時，文官對國家、人民、上級、部屬都有法定關係。（二）人事行政功績化：功績制體現了「任人唯才」與「獎優罰劣」，它包括了兩方面：1、公開考試，擇優錄取；2、嚴格考核，論功行賞。（三）人事行政專業化：在現代政府的功能中，管理與服務的比重越來越大，政府公務日趨複雜而專業化。（四）人事行政科學化：現代各國的文官數量均甚龐大，管理文官之...
【評論主題】3下列何者非公務人員保障法規定之適用或準用對象？(A)公立學校編制內職員 (B)民意機關公務人員(C)公營事業依法任用人員 (D)政務人員
【評論內容】
(102年考古題)
高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)- 102 年 - 102年 警察人員四等#10316
25依公務人員保障法之規定，下列何者非該法適用或準用之對象？
(A)政務人員及民選公職人員(B)公立學校編制內依法任用之人員 (C)各機關依法僱用人員(D)公營事業依法任用之人員
連結點此
【評論主題】28下列何者不構成貪污治罪條例之刑責？(A)竊取公有器材者(B)利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者(C)公務員對於訴訟事件，明知不應受理而受理者(D)徵用土地而從中舞弊者
【評論內容】第 4 條
有下列行為之一者，處無期徒刑或十年以上有期徒刑，得併科新台幣一億元以下罰金：一、竊取或侵占公用或公有器材、財物者。二、藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物者。三、建築或經辦公用工程或購辦公用器材、物品，浮報價額、數量、收取回扣或有其他舞弊情事者。四、以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者。五、對於違背職務之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者。前項第一款至第四款之未遂犯罰之。
第 5 條有下列行為之一者，處七年以上有期徒刑，得併科新臺幣六千萬元以下罰金：一、意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者。二、利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付...
【評論主題】30 假設「雨傘市場」是在均衡的狀態時，某間賣傘的商店貼出這樣的告示：「晴天買傘八折，雨天買傘不打折！」。在其他條件不變的情況下，依據「雨傘市場」供需層面來看，下列何種推論是正確的？(A)晴天需求者少
【評論內容】
因為晴天沒下雨，沒人想買傘，所以需求者就會少。
然後雨天剛好下雨，又沒人剛好有帶傘，所以都去傘店買傘，所以需求者就會多。
(有逛過西門町聽的都知道，傘店的雨傘在晴天都打折求售，雨天照原價賣，因為只有雨天可以賺到極高的收入，晴天的話真的很少)
【評論主題】1 知名網路論壇 PTT 常出現特殊網路用語，如：「神人」代表找人、「BJ4」代表不解釋等，這些時下的網路用語有別於一般日常用語，已漸形成一種次文化。針對上述有關網路用語次文化的敘述，下列何者正確？(
【評論內容】
神人雖然常常可以指「很神的人」，但在ptt「神」常常是當作動詞使用，是指「搜尋找出」的意思。尤其用在圖片上。
【評論主題】2 學者研究芬蘭老年照顧政策發現：該國自 1993 年起老年照護機構明顯減量，呈現老年照顧「去機構化」之特色，改以結合家人和專業照護力量，共同幫助社區的居家老人，且由政府提供家事服務、喘息服務等相關福
【評論內容】
全球照顧鏈
因為1.全球化2.家屬因各種因素（例如：工作），無法親自負責家庭照顧，而引進外勞代為照顧，而造成全球照顧鏈
結婚女性因有料理家務的責任，而使其勞動參與率降低，由此可見「再生產勞動」對女性職涯具有重大的影響力。「再生產勞動」指維持家庭、社會正常運作的家務勞動，包含兩層次：（1）滿足勞動者的基本需求；（2）生產新一代勞動力。再生產勞動往往由女性不支薪地完成，並對女性的職業生涯造成影響。
【評論主題】1 在艾瑞克森提出的心理社會理論中指出，一般人在青少年時期會在擺脫依賴的過程中，試圖整合出一個自我形象，以逐漸發展出穩固的自我認同。依據該理論，此發展階段主要是受到下列何者的影響？(A)同儕 (B)家
【評論內容】
引用 彭凱文(反正接下來繼續拚就對了) 的解說
艾瑞克森(E.H.Erikson，1902)是美國著名精神病醫師，新精神分析派的代表人物。他認為， 人的自我意識發展持續一生，他把自我意識的形成和發展過程劃分為八個階段，這八個階段的順序是由遺傳決定的，但是每一階段能否順利度過卻是由環境決定的，所以這個理論可稱為「心理社會階段理論」(人格發展理論)。每一個階段都是不可忽視的。
此八階段之內容如下：
1. 嬰兒期(0~1.5歲)
德性：希望
心理社會危機：信任對不信任
顯著關係：母親
存在問題：我能不能信任這個世界？
例子：餵食、遺棄
2. 兒童期(1.5~3歲)
德性：意志
心理社會危機：自主獨立對羞怯懷疑
顯著關係：雙親
存在問題：我可不可以成為我自己？
例子：...