用戶【zz03240324】點評問題和點評內容

【評論主題】十一、 檔案依類別區分為幾類?

【評論內容】

爛死了 出處不明的題目 不可考

【評論主題】26 有關公司因持有他公司有表決權股份總數或資本總額過半數所形成之控制與從屬關係,下列敘述何者正確?(A)僅股份有限公司得成為控制公司 (B)所有種類之公司均得成為控制公司(C)僅股份有限公司得成為從

【評論內容】

公司法13條明定 

[公司]不得為他公司無限責任股東

公司法369-2規定

公司持有他公司有表決權之股份或出資額,超過他公司已發行有表決權之股份總數或資本總額半數者為控制公司,該他公司為從屬公司

[體系解釋]惟任何公司都不得為他公司無限責任股東,蓋無法持有無限公司股票超過50%而使無限公司程為從屬公司,自不待言

【評論主題】26關於民法物權編規定的敘述,下列何者正確?(A)我國民法已經承認,可以經由習慣創設物權(B)質權包含不動產質權與動產質權二種(C)因為所有權神聖原則,所有權人可以自由使用收益其所有權,無須在意是否會

【評論內容】最高法院72年臺上字1453號判決就是承認違章建築雖無法經登記,但法官還是創造出了 事實上的處分權 這個詞

【評論主題】7管理者對於實際表現與標準之間的差異,可以採取管理行動如下,何者有誤?(A)什麼都不做(B)改正實際的績效(C)修正標準(D)品質改正

【評論內容】

這種題目別看了出來也是送分,死背題,品質改正也是能改善績效的一種辦法阿,鳥題目

【評論主題】14. 下列何者不是改善工作團體「社會賦閒(Social Loafing)」問題之方法?(A)強化個人績效評估的明確性 (B)加強組織成敗與個人貢獻的關聯(C)團體增加特別優秀的人才 (D)盡可能減少

【評論內容】

個人覺得D選項要改成[團體人數要維持在一個適當的範圍內,不宜過多],就像Amazon創始人Jeff Bezos所提出的兩披薩原則所提到,一個團體最適當的大小為5~7人。

以上純個人見解,有意見歡迎交流

【評論主題】69.下列何者屬於激勵的內容理論? (A)需求層次 (B)期望理論 (C)公平理論 (D)認知評價理論

【評論內容】

目標設定理論屬於過程理論喔,增強理論可以獨立一派,也可以算是過程理論之一,有考題根據的(106高普考)

【評論主題】69.下列何者屬於激勵的內容理論? (A)需求層次 (B)期望理論 (C)公平理論 (D)認知評價理論

【評論內容】

目標設定理論屬於過程理論喔,增強理論可以獨立一派,也可以算是過程理論之一,有考題根據的(106高普考)

【評論主題】69.下列何者屬於激勵的內容理論? (A)需求層次 (B)期望理論 (C)公平理論 (D)認知評價理論

【評論內容】

目標設定理論屬於過程理論喔,增強理論可以獨立一派,也可以算是過程理論之一,有考題根據的(106高普考)

【評論主題】6、請說明堆疊(Stack)以及佇列(Queue)此兩種資料結構各在甚麼情況之下較 為適用。(10%)

【評論內容】

參政權 跟 參治權釋不一樣,前者包括選 罷 創 複,後者則適應考試 服公職

【評論主題】69.下列何者屬於激勵的內容理論? (A)需求層次 (B)期望理論 (C)公平理論 (D)認知評價理論

【評論內容】

目標設定理論屬於過程理論喔,增強理論可以獨立一派,也可以算是過程理論之一,有考題根據的(106高普考)