【評論主題】【題組】 ⑵受害者是指直接因刑事罪行而遭受身體或精神傷害，或遭受財物損失或損毀的人。

【評論內容】

12.應用系統化、電腦化的資訊處理程序及處理設備，針對機關組織的決策所需與業務運作，所為有計畫的管理及建制，稱為(A)電子資料處理（EDP）(B)管理資訊系統（MIS）(C)決策支援系統（DSS）(D)電子化政府（E-Government）

碩士◆行政學- 92 年 - [行政學大意] 92年地方政府公務人員特考#3089

建立管理資訊系統(MIS)之「三大階段」：

(一)分析階段

(二)整合階段

(三)建制階段

管理資訊系統(MIS)：是指以電子計算機為工具，運用科學的方法，有效提供機關內個階能管理人員計畫，管制資訊的體系。

【評論主題】2 有關我國地方自治發展之敘述，下列何者錯誤？(A)政府遷臺以來至 1987 年解嚴之時期，係以行政命令方式進行地方之自治 (B)1992 年第二次修憲之增修條文刪除中華民國憲法中省縣自治通則之要求

【評論內容】民國39年(1950) 台灣省各縣市實施地方自治綱要民國83年(1994) 省縣自治法、直轄市自治法民國88年(1999) 地方制度法

【評論主題】31 下列關於權利能力之敘述，何者錯誤？(A)權利能力不得拋棄 (B)僅自然人得享有權利能力(C)人之權利能力，始於出生 (D)人之權利能力，終於死亡

【評論內容】民法  第26條

法人於法令限制內，有享受權利負擔義務之能力。但專屬於自然人之權利義務，不在此限。

【評論主題】10 依行政程序法之規定，下列何者非屬行政處分受益人信賴不值得保護之情形？(A)對行政機關提供不正確資料或為不完全之陳述(B) 明知行政處分違法(C)用詐欺方式使行政機關作成違法之行政處分(D) 未依

【評論內容】行政程序法  第119條

受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護︰

一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者。

二、對重要事項提供不正確資料或為不完全陳述，致使行政機關依該資料或陳述而作成行政處分者。

三、明知行政處分違法或因重大過失而不知者。

【評論主題】33 依行政執行法之規定，下列何者非屬得進行管束之行為？(A)義務人顯有逃匿之虞，非管束不能實現債權者(B)暴行或鬥毆，非管束不能預防其傷害者(C)酗酒泥醉，非管束不能救護其身體之危險者(D)意圖自殺

【評論內容】

行政執行法   第37條

對於人之管束，以合於下列情形之一者為限：

一、瘋狂或酗酒泥醉，非管束不能救護其生命、身體之危險，及預防他人生命、身體之危險者。

二、意圖自殺，非管束不能救護其生命者。

三、暴行或鬪毆，非管束不能預防其傷害者。

四、其他認為必須救護或有害公共安全之虞，非管束不能救護或不能預防危害者。

前項管束，不得逾二十四小時。

【評論主題】32 數人共同實施違反行政法上義務之行為時，原則上應如何處罰？(A)依各行為人行為情節輕重，分別處罰(B)不分各行為人行為情節輕重，為相同之處罰(C)在裁罰之額度內，依行為人之人數而為平均之處罰(D)

【評論內容】

行政罰第 25 條

數行為違反同一或不同行政法上義務之規定者，分別處罰之。

【評論主題】48 依據公務員服務法第 14 條之 1 規定，公務員於離職 3 年內，不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問？(A)2 年 (B)3 年 (C)4

【評論內容】

公務員服務法 第14條之1

公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。

【評論主題】8 下列何種意識型態，強調「個人的就是政治的」，反對傳統政治學對於公私領域的分割？(A)馬克思主義 (B)環境主義 (C)女性主義 (D)後物質主義

【評論內容】

幫解鎖

....各女性主義流派擁有各自對於社會、體制的抗爭議題及訴求，....其提出的壓迫以性別面向出發，認為女性在政治與經濟的地位屈居於男性之下，遭到父權體制與資本主義的迫害。

學者Nira Yuval-Davis (2006)第二波女性主義運動一九七O年代，女性主義者提出「個人的即是政治的」（ The personal is political）做為口號。

對此口號註解有：

（1）根據Foucault論點，社會中無處不權力；

（2）政治的判準源自於個人，是以女人的個人經驗即為政治性經驗，凡是知識的來源，皆有參考的價值

以上為部分內容,資料參考來源: http://www.jolan.idv.tw/?itemid=1843

線上測驗: /exam-106+%E5%B9%B4%E9%AB%98%E6%99%AE%E8%80%83%E4%B8...

【評論主題】8 下列何種意識型態，強調「個人的就是政治的」，反對傳統政治學對於公私領域的分割？(A)馬克思主義 (B)環境主義 (C)女性主義 (D)後物質主義

【評論內容】

幫解鎖

....各女性主義流派擁有各自對於社會、體制的抗爭議題及訴求，....其提出的壓迫以性別面向出發，認為女性在政治與經濟的地位屈居於男性之下，遭到父權體制與資本主義的迫害。

學者Nira Yuval-Davis (2006)第二波女性主義運動一九七O年代，女性主義者提出「個人的即是政治的」（ The personal is political）做為口號。

對此口號註解有：

（1）根據Foucault論點，社會中無處不權力；

（2）政治的判準源自於個人，是以女人的個人經驗即為政治性經驗，凡是知識的來源，皆有參考的價值

以上為部分內容,資料參考來源: http://www.jolan.idv.tw/?itemid=1843

線上測驗: /exam-106+%E5%B9%B4%E9%AB%98%E6%99%AE%E8%80%83%E4%B8...

【評論主題】29 下列關於「委員制」組織設計的敘述，何者最正確？(A)我國稱為部或局的行政組織屬之 (B)辦理政策、立法或設計等性質之事務宜採之(C)有機關事權集中，責任明確的優點 (D)我國行政院二級機關大多採

【評論內容】

解鎖

宥勳-初等已上 大四上 (2017/11/26) 

(A)我國稱為部或局的行政組織屬之 ➡️ 採首長制(B)辦理政策、立法或設計等性質之事務宜採之 ➡️ 正確(C)有機關事權集中，責任明確的優點 ➡️ 這是首長制的優點＝委員制的缺點（事權分散、責任歸屬不明確）(D)我國行政院二級機關大多採此類之組織設計 ➡️ 只有公平會、國家通訊傳播委員會、中選會是真正的委員制，其他都是名實不符的首長制組織

【評論主題】37.與開放式文官制度相較，下列何者是封閉式文官人事制度的特色之一？(A)強調專業主義(B)強調通才主義(C)強調標準化的績效評估 (D)部屬較不易服從

【評論內容】

解鎖

官僚組織在人事制度上有兩種基本的設計，一是封閉式、一是開放式：(考點應該是封閉=品位制；開放=職位制)

一、封閉式=位階層級制=品位制(因人設事，以「名」激勵)：如英、法、德、日

        特色：

      1. 年資重於才能 (D選項：因非專業主義，易生德高望重景仰，在封閉的文官人事中，下屬會服從長官)

      2.結構富彈性、適應力強，便於調整文官職務

      3.忽視專業化(A選項)→通才主義(亦為B選項)

      4.責任報酬不相當，彈性考核(C選項)，猶如政務官，隨時調動位階，做得好給予高職、做不好調回原職

      5.適合領導管理之通才(B選項)

二、開放式=職位分類制=...

【評論主題】16 關於農田水利會，下列敘述何者正確？(A)係行政機關(B)其所屬水利小組成員間之掌水費用爭執，應採取行政訴訟解決之(C)其性質相當於地方自治團體之公法人(D)其所屬水利小組成員間之掌水費用應由國家

【評論內容】借轉，請把答案改回C，謝謝。

加油! 再加油!! 逆轉勝 大四下 (2018/04/12) 5 

回樓上13F，農田水利會目前仍然為公法人，一直要到2020年10月1日才正式改制升格為行政機關，請將答案改回 A，謝謝~

農委會指出，將台灣水利會會長與會務委員任期延長與台北市七星、瑠公農田水利會會長一致，規劃於任期延任2年4個月期間，與水利會、學術界、社會各界人員討論改制升格後農田水利會的組織設計、財產處置、人員工作權保障等細部規劃，期全國17個農田水利會一同於109年10月1日改制升格。

(A) 8 下列何者非公法人？    (A)中華民國行政院    (B)嘉南農田水利會    (C)臺中市    (D)國立中正文化中心 

一般警察四等/鐵路員級◆行政法概要- 104 年 - 104年一般警察四等行政法概要#22156

【評論主題】5 下列何者是行為科學對於行政學的主要影響？(A)從動態研究走向靜態研究(B)從消極懲罰到積極激勵(C)由意見溝通到意見堅持(D)由民主領導到專斷領導

【評論內容】

由監督制裁到人性激發：科學管理者從X理論出發以嚴格的方式管理，行為科學家保持人性本善的Y理論，主張尊重人格、滿足人員需求，唯在這種方式管理下才會有較高的工作效率。

由消極懲罰到積極激勵：以往對人的管理是消極懲罰，人的努力工作是為了免於受罰，然而行為科學採取積極激勵，不僅要滿足人的基本需求，更要依據個別差易給予適當的、不同的激勵，使個人發揮最大潛力。

由專斷領導到民主領導：以往主管的領導多採專斷領導，部屬唯有服從，然而行為科學的領導方式是民主的，決策由大家參與制定，命令有錯能改，下屬更可反應意見。

由唯我獨尊到意見溝通：以往機關首長都有唯我獨尊的觀念，所以長官的意見是絕對的，然而行為科學主張建立溝通，同時還要透過非正式組織使組織成員增強團結，以使圓滿達成任務。