【評論主題】員工被安排在真實的工作情況下，由有經驗的員工或主管傳授工作秘訣稱為： (A) 角色扮演 (B) 新進人員訓練 (C) 在職訓練 (D) 講評
【評論內容】
角色扮演 是一種情景模擬活動。 from mba智庫
【評論主題】43.「最近社會的竊盜案件頻傳，但警察若不能□□□□，就很難將嫌犯繩之以法。」 (A)查無實據 (B)人贓俱獲 (C)一針見血 (D)一筆勾消
【評論內容】
可以請問(A)不能選嗎?在(A) (B)間猶豫錯選(A)了
【評論主題】43.「最近社會的竊盜案件頻傳，但警察若不能□□□□，就很難將嫌犯繩之以法。」 (A)查無實據 (B)人贓俱獲 (C)一針見血 (D)一筆勾消
【評論內容】
可以請問(A)不能選嗎?在(A) (B)間猶豫錯選(A)了
【評論主題】15 一套針對企業未來發展方向與經營方式的決策，其主要概念是企業必須擁有競爭優勢以獲取高利潤及高成長，指的是企業的：(A)願景 (B)商業模式 (C)策略 (D)整合性行銷
【評論內容】
商業模式=公司通過什麼途徑或方式來賺錢？
【評論主題】49熱情、自信的領導者，其個性和行動會影響到他人的行為，為何種領導者?(A)交易型領導者(B)轉換型領導者(C)魅力型領導者(D)願景型領導者
【評論內容】轉換型領導的構成要素及領導者的行為包括：
1.以理想來影響，並建立共同願景，以高成就來作期望。以理想、道德及目標來改變成員。
2.個別化關懷，提供個別支持，關心個體的差異及個人的需求。
3.心靈鼓舞，重視動機的啟發與精神感召。
4.智力的激發，強調成員自我發展，提高成員對問題的認知及解決的能力。
from 三民
轉換型跟魅力型最大的不同在哪?有點快搞混了...
【評論主題】40管理者經常做何種事?(A)依照組織訂定的規章不被允許自己做決定(B)在他們的職涯中改變他們的職業路線(C)有機會發揮創造力與想像力(D)為了應付長官的諮詢必須信賴他們的員工
【評論內容】
(a)能適用於科層組織的管理者? 我選了a...
【評論主題】哪一種領導理論同時強調員工與任務？(A)屬性理論(traittheory) (B)兩構面理論 (C)連續構面理論 (D)仁慈專制理論
【評論內容】
密西根大學 領導風格=工作 員工導向
美國俄亥俄州大學 領導風格=定規 關懷
【評論主題】哪一種領導理論同時強調員工與任務？(A)屬性理論(traittheory) (B)兩構面理論 (C)連續構面理論 (D)仁慈專制理論
【評論內容】
密西根大學 領導風格=工作 員工導向
美國俄亥俄州大學 領導風格=定規 關懷
【評論主題】哪一種領導理論同時強調員工與任務？(A)屬性理論(traittheory) (B)兩構面理論 (C)連續構面理論 (D)仁慈專制理論
【評論內容】
密西根大學 領導風格=工作 員工導向
美國俄亥俄州大學 領導風格=定規 關懷
【評論主題】員工被安排在真實的工作情況下，由有經驗的員工或主管傳授工作秘訣稱為： (A) 角色扮演 (B) 新進人員訓練 (C) 在職訓練 (D) 講評
【評論內容】
角色扮演 是一種情景模擬活動。 from mba智庫
【評論主題】43.「最近社會的竊盜案件頻傳，但警察若不能□□□□，就很難將嫌犯繩之以法。」 (A)查無實據 (B)人贓俱獲 (C)一針見血 (D)一筆勾消
【評論內容】
可以請問(A)不能選嗎?在(A) (B)間猶豫錯選(A)了
【評論主題】29.企業組織成員從其他成員身上學習以融入組織的過程，包括恰當的行為、不恰當的行為以及價值觀等等稱之為何？(A)社會化 (B)紀律訓練 (C)組織學習 (D)典禮或儀式
【評論內容】
組織學習=組織為了實現發展目標、提高核心競爭力而圍繞信息和知識技能所採取的各種行動(用於改革)
from mba智庫