問題詳情

29.企業組織成員從其他成員身上學習以融入組織的過程,包括恰當的行為、不恰當的行為以及價值觀等等稱之為何?
(A)社會化
(B)紀律訓練
(C)組織學習
(D)典禮或儀式

參考答案

答案:A
難度:適中0.686314
統計:A(2387),B(30),C(1045),D(16),E(0) #
個人:尚未作答書單:信用卡說明、組織氣候&組織文化

用户評論

元氣寶寶】評論

社會化(英語: Socialization )是一個廣泛應用於社會學、社會心理學、人類學、政治學與教育學範疇的名詞,意指人類學習、繼承各種社會規範、傳統、意識形態等周遭的社會文化元素,並逐漸適應於其中的過程。

gogochen】評論

知識螺旋的運作,在於下列四股力量的持續性的進行,讓四種知識得以有效的交互移轉與創造。  1.社會化(Socialization)  人與人間的知識分享,內隱知識和內隱知識的交流

周峻聖】評論

組織學習=組織為了實現發展目標、提高核心競爭力而圍繞信息和知識技能所採取的各種行動(用於改革)from mba智庫