【評論主題】【題組】22. Who is in the bookstore today?(A) Kevin (B) Oscar (C) Denny (D) J. K. Rowling
【評論內容】
a great writer is in that bookstore today.Ted: I know. She is J. K. Rowling
【評論主題】某一企業銷貨收入淨額$100萬元，營業外收入與支出淨額$1萬元，銷貨成本$75萬元，營業利益$10萬元，下列敘述何者正確？(A)資產總額$100萬元(B)短期負債$15萬元(C)銷貨毛利$25萬元(D
【評論內容】
營業淨利(損)-營業外費用=-營業外費用+營業外收入=本期淨利(損)
本期淨利(損)-所得稅費用=稅後淨利
【評論主題】33.下列何者為內部招募的方法？(A)公司佈告欄職缺公布及職位申請(B)公司官方網站公布招聘訊息(C)人力銀行網站刊登招聘訊息(D)就業博覽會招募活動
【評論內容】B.C.D皆為外部招募A為內部招........
【評論主題】14.在生涯發展階段中，了解自我並找尋未來發展方向，主要是在下列哪一個階段？(A)成長期 (B)探索期 (C)建立期 (D)維持期
【評論內容】探索期時對自己的目標及未來發展還不確...
【評論主題】【題組】22. Who is in the bookstore today?(A) Kevin (B) Oscar (C) Denny (D) J. K. Rowling
【評論內容】
a great writer is in that bookstore today.Ted: I know. She is J. K. Rowling
【評論主題】33.下列何者為內部招募的方法？(A)公司佈告欄職缺公布及職位申請(B)公司官方網站公布招聘訊息(C)人力銀行網站刊登招聘訊息(D)就業博覽會招募活動
【評論內容】B.C.D皆為外部招募A為內部招........
【評論主題】14.在生涯發展階段中，了解自我並找尋未來發展方向，主要是在下列哪一個階段？(A)成長期 (B)探索期 (C)建立期 (D)維持期
【評論內容】探索期時對自己的目標及未來發展還不確...
【評論主題】50.下列何者不是管理者在評估替代方案時會納入考量的條件？(A)替代方式是否可行(B)替代方案的結果是否令人滿意(C)替代方案是否不容易執行(D)替代方案對內部各單位所可能造成的影響
【評論內容】
感覺很符合現實
是否滿意跟容不容易執行放一起時
老闆會在意方案的預估結果能不能讓他滿意
容不容易執行他才不管那麼多!老闆說得的算
不容易執行 你還是要想辦法完成!不然妳就死定了
題目提到滿不滿意並沒有錯 這是有限理性
如果B是結果是否是最佳決策(最佳解)的話就是B錯了
【評論主題】某一企業銷貨收入淨額$100萬元，營業外收入與支出淨額$1萬元，銷貨成本$75萬元，營業利益$10萬元，下列敘述何者正確？(A)資產總額$100萬元(B)短期負債$15萬元(C)銷貨毛利$25萬元(D
【評論內容】
營業淨利(損)-營業外費用=-營業外費用+營業外收入=本期淨利(損)
本期淨利(損)-所得稅費用=稅後淨利
【評論主題】50.下列何者不是管理者在評估替代方案時會納入考量的條件？(A)替代方式是否可行(B)替代方案的結果是否令人滿意(C)替代方案是否不容易執行(D)替代方案對內部各單位所可能造成的影響
【評論內容】
感覺很符合現實
是否滿意跟容不容易執行放一起時
老闆會在意方案的預估結果能不能讓他滿意
容不容易執行他才不管那麼多!老闆說得的算
不容易執行 你還是要想辦法完成!不然妳就死定了
題目提到滿不滿意並沒有錯 這是有限理性
如果B是結果是否是最佳決策(最佳解)的話就是B錯了
【評論主題】10. A 公司於 X6 年初投資乙公司股票$82,000，應分類為「透過其他綜合損益按公允價值衡量證券投資」，但公司誤將其列入「透過損益按公允價值衡量證券投資」，若 X6 年底該投資之公允價值為$9
【評論內容】
轉其他綜合損益跟轉本期損益都一樣是股東權益+8000
兩者差異在 一個是本期損益 + 8000 (淨利)
一個是其他綜合損益 + 8000
最後權益都是 + 8000 無影響
每年按公允價值調整至市價
FV-OCI跟FV-PL都有評價調整科目 所以資產無影響
只差在一個是直接認列損益
一個是轉到其他綜合損益 最後再結轉
【評論主題】24 企業的敘薪決策，應包括三個層次，下列何者正確？(A)薪酬水準、薪酬結構、薪資政策 (B)薪酬水準、福利計畫、個別薪資(C)薪酬水準、薪酬結構、個別薪資 (D)薪酬結構、福利計畫、薪資政策
【評論內容】
老闆說: 我們公司的薪水大概25000(薪資水準)
你剛進來大概23000(個別/個人薪資)
23000的薪資包含本薪.全勤.午餐津貼(薪資結構)
這樣蠻好記的!
【評論主題】16.當評估者考核員工時，僅以有限資訊來進行評估，而不自覺地將此有限資訊的評估結果影響到其他因素之評分。例如：某人從哈佛大學畢業，就認為其可以成為好的管理者，此種認知偏誤為：(A)月暈效應 (B)刻板
【評論內容】
舉例沒有騙人!
從哈佛大學畢業 是某人身上的特點 暈輪效應
哈佛大學畢業的人 都是好的管理者 !!!這才是刻版印象
【評論主題】5、娉婷（5）娜
【評論內容】
由下而上就是向上溝通的意思
由底層的人向高層的人反應需求,EX:請購單
因為實際執行工作的人是底層.基層的人,所以實際上需要什麼,由底層的人向上層的人反應比較符合實際需求
實際上需要什麼,執行工作的人當然很清楚
【評論主題】5、娉婷（5）娜
【評論內容】
由下而上就是向上溝通的意思
由底層的人向高層的人反應需求,EX:請購單
因為實際執行工作的人是底層.基層的人,所以實際上需要什麼,由底層的人向上層的人反應比較符合實際需求
實際上需要什麼,執行工作的人當然很清楚
【評論主題】7. 速食產品如薯條，強調標準時間內完成的是哪一個學派的主張？(A)管理科學 (B)科學管理 (C)系統學派 (D)官僚學派
【評論內容】
擷取3F大大的重點
泰勒於西元1911年出版了《科學管理原則》(Principles of Scientific Management)一書，書中提出了以下四項管理原則，被稱之為「科學管理四原則」：
(i)動作科學化原則(scientific movements)：每一個工人的每一個動作元素，應以科學分析而發展出一套標準，來代替經驗法則 = SOP作業標準流程
(ii) 工人選擇科學原則(scientific worker selection)：以科學步驟來選擇工人，然後加以訓練、培養、得到工作技能；而非如同以往任憑其自己摸索。
(iii) 誠心合作原則(cooperation and harmony)：管理者與員工之間應誠心對待、相互合作，才能產生團隊力量。
(iv) 責任劃分原則又稱最大效率原則(greatest efficiency)：劃分工...
【評論主題】4 有關折舊會計處理，下列目的何者正確？(A)重置新設備 (B)評估資產的公允價值 (C)節稅模式 (D)評估企業經營績效
【評論內容】
總資產周轉率:評估企業經營績效
總資產周轉率 = 銷貨淨額 / 平均總資產
折舊是用來分攤固定資產成本
累積折舊用來決定資產帳面價值
因此會影響到資產帳面價值.資產總額.平均總資產
進而影響到總資產周轉率
故而可以用來評估企業經營績效
第一年固定資產100萬
第二年固定資產200萬
如果你不把累積折舊影響數算進公式裡來評估企業經營績效
那麼你的資產總額只會無限放大
然而你的銷貨收入增加速度不可能像固定資產一樣
如果這樣算的話 大概現在市面上的公司都沒有一家的經營效率是好的
以台積電為例 他的那些固定資產.建築物.機器設備成本那麼高
如果不扣掉累積折舊來算經營效率
那麼它的經營績效會是多少呢
這題實在是有夠拐彎抹角 我也選錯= =..
【評論主題】21.裕珍馨公司透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產，其相關資料如下： 02年底「透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產」帳面金額為何？ (A) $80,000(B) $79,500(C) $
【評論內容】
FV/OCI跟FV/PL 每年都會調整帳面價值至公允價值(市價)
而帳面價值(成本)跟公允價值間的差距就是評價調整
就跟備抵呆帳一樣的性質 算是評價科目
【評論主題】21.裕珍馨公司透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產，其相關資料如下： 02年底「透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產」帳面金額為何？ (A) $80,000(B) $79,500(C) $
【評論內容】
帳面金額 = 成本 + -評價調整
每年底都會比較公允價值
把帳面金額調整至公允價值
所以 市價 = 帳面金額 = 80300
FV/OCI 79500
FV/OCI評價調整 800(借餘)
合計 80300
【評論主題】三、克漏字測驗【請依照段落上下文意，選出最適當的答案】 It was kind of unsettling to people who had expected old politics. E
【評論內容】elected office holders :公職人員
【評論主題】21 某甲負責機關內的廢品處理事務，試問某甲下列處置何者最為正確？(A)碳粉匣在使用完畢後予以報廢(B)庫存化學藥品因變質不能使用，得予報廢(C)損壞不堪修復的辦公椅在尚未經核准報廢，先集中棄置(D)
【評論內容】
碳粉匣屬於消耗品
消耗品一經領用 就已經報廢
不須等消耗品用完才報廢!!
【評論主題】24 企業的敘薪決策，應包括三個層次，下列何者正確？(A)薪酬水準、薪酬結構、薪資政策 (B)薪酬水準、福利計畫、個別薪資(C)薪酬水準、薪酬結構、個別薪資 (D)薪酬結構、福利計畫、薪資政策
【評論內容】
老闆說: 我們公司的薪水大概25000(薪資水準)
你剛進來大概23000(個別/個人薪資)
23000的薪資包含本薪.全勤.午餐津貼(薪資結構)
這樣蠻好記的!
【評論主題】16.當評估者考核員工時，僅以有限資訊來進行評估，而不自覺地將此有限資訊的評估結果影響到其他因素之評分。例如：某人從哈佛大學畢業，就認為其可以成為好的管理者，此種認知偏誤為：(A)月暈效應 (B)刻板
【評論內容】
舉例沒有騙人!
從哈佛大學畢業 是某人身上的特點 暈輪效應
哈佛大學畢業的人 都是好的管理者 !!!這才是刻版印象
【評論主題】18.阿強開車返家途中因天雨路滑不慎與阿德的車子發生擦撞，雙方為賠償事宜爭執不下，最後決定尋求法律途徑解決。關於此一事件，下列何者敘述符合我國法律規定？(A)雙方不能自行處理此事件的賠償事宜 (B)可
【評論內容】
鄉鎮市調解條例第 26 條第1項：鄉、鎮、市公所應於調解成立之日起十日內，將調解書及卷證送請移付或管轄之法院審核。第 27 條：調解經法院核定後，當事人就該事件不得再行起訴、告訴或自訴。經法院核定之民事調解，與民事確定判決有同一之效力；經法院核定之刑事調解，以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者，其調解書得為執行名義。第 28 條：民事事件已繫屬於法院，在判決確定前，調解成立，並經法院核定者，訴訟終結。原告得於送達法院核定調解書之日起三個月內，向法院聲請退還已繳裁判費三分之二。告訴乃論之刑事事件於偵查中或第一審法院辯論終結前，調解成立，並於調解書上記載當事人同意撤回意旨，經法院核定者，視為於調解成立時撤回告訴或自訴。第 31 條：告訴乃論之刑事事件由有告訴權之人聲請調解者，經調解不成立時，鄉、鎮、市公所依其向調解委員會提出之聲請，將調解事件移請該管檢察官偵查，並視為於聲請調解時已經告訴。
【評論主題】33 政府立法通過實施特種貨物及勞務稅條例（俗稱奢侈稅），例如志明在一年內買了又賣掉非自用不動產，則要課稅 15%。下列關於政府此一稅制之敘述，何者正確？(A)符合量能課稅的公平原則(B)是屬於縣市徵
【評論內容】
＊「量出為入」V.S.「量入為出」:一、政府「編列預算」的「原則」是「量出為入」及「收支平衡」，所謂「量出為入」是指「先衡量支出再考慮如何賺錢以達收支平衡」。二、而「量入為出」則是「根據稅收的多寡來制定支出的限度」。而政府在編列預算時往往依照各部會提出的預算編列，而不是依照該年度有多少歲收再編列預算，。三、例如 :(一)「健保財源」是以「隨收隨付」短期財務平衡方式處理，不累積盈餘，祇維持「法定安全準備」。依現行健保法規定，健保保險費率依支出精算，是一種「量出為入」的理念，並以「5年」為一「精算週期」，若實際費率無法按平衡費率收取，健保財務短絀在此制度下是必然發生的情形。(二) 唐朝楊炎提出了兩稅法，包括「...
【評論主題】5、娉婷（5）娜
【評論內容】
由下而上就是向上溝通的意思
由底層的人向高層的人反應需求,EX:請購單
因為實際執行工作的人是底層.基層的人,所以實際上需要什麼,由底層的人向上層的人反應比較符合實際需求
實際上需要什麼,執行工作的人當然很清楚
【評論主題】5、娉婷（5）娜
【評論內容】
由下而上就是向上溝通的意思
由底層的人向高層的人反應需求,EX:請購單
因為實際執行工作的人是底層.基層的人,所以實際上需要什麼,由底層的人向上層的人反應比較符合實際需求
實際上需要什麼,執行工作的人當然很清楚
【評論主題】39.依〈民法〉規定，無繼承人承認繼承時，其遺產於清償債權，並交付遺贈物後，如有賸餘，歸屬下列何者所有?(A)公益團體(B)遺產管理人(C) 國庫(D)法院
【評論內容】
歸屬國庫 → 充公！
【評論主題】某一企業銷貨收入淨額$100萬元，營業外收入與支出淨額$1萬元，銷貨成本$75萬元，營業利益$10萬元，下列敘述何者正確？(A)資產總額$100萬元(B)短期負債$15萬元(C)銷貨毛利$25萬元(D
【評論內容】
營業淨利(損)-營業外費用=-營業外費用+營業外收入=本期淨利(損)
本期淨利(損)-所得稅費用=稅後淨利
【評論主題】5、娉婷（5）娜
【評論內容】
由下而上就是向上溝通的意思
由底層的人向高層的人反應需求,EX:請購單
因為實際執行工作的人是底層.基層的人,所以實際上需要什麼,由底層的人向上層的人反應比較符合實際需求
實際上需要什麼,執行工作的人當然很清楚