【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
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【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】公務人員各種考試分類、分科之應試科目，如有修正，應於考試前多久公告之？(A)兩個月(B)三個月(C)四個月(D)六個月
【評論內容】公務人員考試法施行細則
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】26 公務人員之薪資屬於：(A)資本門支出 (B)經常門支出 (C)追加性支出 (D)計畫性支出
【評論內容】
第 10 條
歲入、歲出預算，按其收支性質分為經常門、資本門。
歲入，除減少資產及收回投資為資本收入應屬資本門外，均為經常收入，
應列經常門。
歲出，除增置或擴充、改良資產及增加投資為資本支出，應屬資本門外，
均為經常支出，應列經常門。
【評論主題】21 依公務人員任用法規定，初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用多久時間？(A)一個月 (B)三個月 (C)四個月 (D)六個月
【評論內容】
公務人員任用法 第20條（初任人員之試用）
初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。
【評論主題】9 依據公務人員撫卹法有關遺族年撫卹金之年限規定，下列何者正確？(A)冒險犯難者，給與十五年 (B)公差遇險以致死亡者，給與十五年(C)病故或意外死亡者，給與十二年 (D)因防災趕赴辦公發生意外者，給
【評論內容】公務人員退休資遣撫卹法53 & 56條
【評論主題】26 下列文句「」中的成語，何者使用最恰當？(A)展場中作品件件「匠心獨運」，各有特色(B)「窮兵黷武」的國家，值得大家鼓掌稱善(C)這杯奶茶「水乳交融」，味道真是棒極了(D)水舞的表演「川流不息」，
【評論內容】
匠心獨運:
意思是獨具創新地運用精巧的心思，形容文學藝術等方面構思巧妙。
【評論主題】下列有關公務員懲戒法之規定，何者有誤？(A)廢弛職務是公務員應受懲戒的原因之一(B)公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者，仍可資遣或申請退休(C)休職處分不適用於政務官(D)九職等以下公務員之記過與申
【評論內容】第 8 條 公務員因案在公務員懲戒委員會審理中者，不得資遣或申請退休、退伍。其經監察院提出彈劾案者，亦同。監察院或主管機關於依第二十三條、第二十四條第一項辦理移送時，應通知銓敘部或該管主管機關。
【評論主題】21 依公務人員任用法規定，初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用多久時間？(A)一個月 (B)三個月 (C)四個月 (D)六個月
【評論內容】
公務人員任用法 第20條（初任人員之試用）
初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。
【評論主題】9 依據公務人員撫卹法有關遺族年撫卹金之年限規定，下列何者正確？(A)冒險犯難者，給與十五年 (B)公差遇險以致死亡者，給與十五年(C)病故或意外死亡者，給與十二年 (D)因防災趕赴辦公發生意外者，給
【評論內容】公務人員退休資遣撫卹法53 & 56條
【評論主題】26 下列文句「」中的成語，何者使用最恰當？(A)展場中作品件件「匠心獨運」，各有特色(B)「窮兵黷武」的國家，值得大家鼓掌稱善(C)這杯奶茶「水乳交融」，味道真是棒極了(D)水舞的表演「川流不息」，
【評論內容】
匠心獨運:
意思是獨具創新地運用精巧的心思，形容文學藝術等方面構思巧妙。