用戶【雷洛思】點評問題和點評內容

【評論主題】19.下列哪些是群體決策常見的特性?(A)決策的正當性較低 (B)決策效率通常較低 (C)常較不易凝聚共識(D)容易出現群體迷思

【評論內容】

給3樓不容易凝聚共識,跟群體迷思,雖然看似矛盾,但是不衝突,這都是群體決策常出現的狀況,只是不見得會在同一次決策當中一起出現而已。

【評論主題】17.Peter Senge 提出的學習型組織的五項修練,包含下列哪些? (A)自我超越 (B)團隊學習(C)改善心智模式(D)建立組織願景

【評論內容】

組織願景不是共同願景嗎?感覺這種題目過於制式,反而變得很八股。出題時,自己經常「換句話說」,有時候根本換錯句導致語意不清,

但是答案卻要求「完全相符」,即便是差不多的文意也不行?

【評論主題】39.建置「數位分行」需要事先考慮許多要素,下列何者非必要之要素?(A)掌握所在地理位置之客戶群體的特性(B)了解當地客戶使用數位科技的意願及熟悉度(C)分析數位分行功能與其他數位通路功能的互補性(D

【評論內容】

數位分行是「實體」的,並不是存在網路上,所以需要考量地理位置。

而數位分行多半只是一種「展示館」的概念,許多服務還是要在線上完成。

【評論主題】11. 關於「溝通」之敘述,下列何者有誤?(A)回饋並非僅限於語言,有時非言語的線索更能獲悉對方之真實反應(B)向下溝通的訊息可能產生扭曲之機率大於向上溝通(C)口頭溝通中約一半以上之訊息為來自非言語

【評論內容】

我覺得C是有爭議的,口頭溝通不表示一定能「面對面、看到對方」,所以如果說有一半以上的訊息都是非語言的,這其實有點太扯了!

【評論主題】52.根據公平理論,當員工覺得自己的報酬與付出之比例高於其參考對象時,可能會有何種行為?(A)維持現狀 (B)要求加薪 (C)更加努力工作 (D)怠工

【評論內容】

題目一開始就說明是根據「公平理論」來作答。但為何會有這麼多人覺得現實跟答案不同,其實不是題目錯誤,而是理論錯誤!當初設計這理論的人,可能人性看不透。