【jay52635】評論
是的，如願以償是個關鍵詞，常用在期望理論的考題中!如願以償:按自己所希望的得到滿足，指願望實現
【邱柏倫】評論
謝謝你
【Summer Lin】評論
A)期望理論 Vroom提出(一)個人會根據行為所產生某種結果的期望，以及此結果對個人吸引力的大小，而有某種行為的傾向。(二)薪酬或獎賞：組織所提供的獎賞需與個人的需求一致。(三)管理者必須暸解，為何員工視某些結果為具吸引力，而某些又不具吸引力。(四)是最完整與最廣泛被接受的員工激勵理論。B)公平理論 (社會理論/交換理論/分配公平理論) Adams提出：人如果感覺所得報酬的數量與其努力間有差距，將會設法減少其差距。(一)員工會認知道他們產出與投入間的關係。(二)會進一步將自己的投入產出比率與他人做比較(三)參考標的也許是他人/系統/自我(四)當不公平的情況發生時，員工會試圖做一些調整。(C) X 理論 ＭcGregor提出員工天生不喜歡工...
【目標平均85up】評論
員工努力達成業績績效，充實自己實力，並自信能夠勝任新的職務，而積極去爭取升職的機會。所以 激勵不只取決於員工希望得到某件事物的意願，還取決於他們如願以償的機會有多大，此為何種激勵理論？