【Huiyin Zhong】評論
交易型領導(交換式)(Transactional Leadership)傳統的理論被規類為交易式，也就是領導人給被領導人某些東西以交換其被領導。影響力的來源得自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平合理的。部屬對領導者的順從與忠誠也是建立在交換互惠的基礎之上，這種因為交易的公平性所產生的領導權力，並非完全是物質、金錢或利益上的交換，還包括精神情感的交流，所謂「士為知己者死」亦可說是公平交易的一種結果。
【Chau Jiun Yan】評論
謝文全，《教育行政學》，(臺北：高等教育，2008)，頁272：惟交易領導講究的是功利，彼此不交心，領導效能較為有限。
【足球欽】評論
這題我還是覺得是c
【陳雲橋】評論
士為知己者死~~~情懷精神情感交流~~恩~~特殊性關係~~~好!我懂了!!!所以是交易~