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• 4.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，行政當局每一工作人員之個人檔案內應載明：(A) 與他人之職務狀況有關之一切事實(B) 與上級之健康狀況有關之文件(C) 與工作人員之職務狀況、義務及權利有關之
• 5.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，如公務員或服務人員暫時被安排到另一部門工作，該部門應儘快將一切須記入個人檔案之事實通知：(A) 原部門(B) 行政長官(C) 立法會主席(D) 終審法院院長
• 6.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，下列哪一項不是擔任公共職務之一般要件？(A) 學歷資格或專業資格(B) 未成年(C) 任職能力(D) 身體健康及精神健全
• 7.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，下列哪種性質為主之職務，得例外錄取非中國籍或葡國籍之工作人員，但不包括領導及主管職務？(A) 技術(B) 學術(C) 教學(D) 以上皆是
• 8.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，除另有訂定之特別年齡限制外，錄取進入公職編制的年齡限制：(A) 最低為十八歲，最高為五十歲(B) 最低為十七歲，最高為六十歲(C) 最低為十六歲，最高為七十歲
• 9.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，下列哪一項者不具備擔任公共職務之能力？(A) 被認為不具備擔任公共職務之能力者(B) 不得兼任或兼任之規定所包括者(C) 處於短期無薪假狀況之公務員(D) 以
• 10.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，公共職務的任用之特別要件由：(A) 專有法律訂定(B) 行政法規訂定(C) 行政長官批示訂定(D) 行政命令訂定
• 11.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，如屬開考之情況，投考人應在開考通告規定之報考期限屆滿前具備擔任公共職務之：(A) 一般要件(B) 特別要件(C) 一般要件或特別要件(D) 一般要件及特別要
• 12.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，在不遵守學歷資格或專業資格要件之情況下作出之任用：(A) 無效(B) 可予撤銷(C) 不產生效力(D) 不存在
• 13.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，擔任公共職務須遵守：(A) 專職性原則(B) 兼職性原則(C) 半專職性原則(D) 以上皆不是
• 14.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，在下列哪一情況下容許工作人員兼任公共職務或職位？(A) 私人業務(B) 職業培訓活動(C) 教學活動，不論在時間上是否抵觸(D) 以上皆不是
• 15.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，當然兼任係指：(A) 擔任一公共職務時，因行政法規之規定而必須擔任另一職務(B) 擔任一公共職務時，因法律之規定而必須擔任另一職務(C) 擔任一公共職務時，
• 16.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，擔任當然兼任之職務係一項源自主職務之：(A) 權利(B) 義務(C) 權利或義務(D) 權利和義務
• 17.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，除領導及主管人員外，進入編制內之職位，在多少時間內屬於臨時性質？(A) 六個月內(B) 一年內(C) 兩年內(D) 三年內
• 18.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，下列哪一項屬公務員之調動方式？(A) 調任(B) 派駐(C) 徵用(D) 以上皆是
• 19.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，就職行為屬：(A) 公開行為(B) 親身行為(C) 公開及親身行為(D) 公開或親身行為
• 20.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，在下列哪一項情況下，須進行就職？(A) 臨時委任(B) 任何情況中之定期委任(C) 任何情況中之確定委任(D) 以上皆不是
• 21.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，與人員有關且影響其職務上之法律狀況之一切行為，均應由有關部門在十五日內通知：(A) 行政公職局(B) 法務局(C) 財政局(D) 身份證明局
• 22.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，除特殊情況而另有規定外，澳門公共行政工作人員每周工作：(A) 三十小時(B) 三十二小時(C) 三十六小時(D) 三十八小時
• 23.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員必須嚴格遵守每日辦公時間。每日或每周遲到超過多少分鐘，須作不合理缺勤紀錄？(A) 每日十五分鐘或每周三十分鐘(B) 每日二十分鐘或每周四十分鐘(C)
• 24.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作時間制度可分為一般制度和特別制度，下列哪項屬特別工作時間制度？(A) 彈性工作時間(B) 輪值工作(C) 特定工作時間(D) 以上皆是
• 25.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，除法律另有規定外，年假權屬不可放棄之權利，而年假權之實際享受：(A) 不得以任何金錢補償代替(B) 得以相應日數之報酬補償代替(C) 得以雙倍之報酬補償代替
• 26.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，以下有關年假之效力的表述中，正確的是：(A) 在年假期間，工作人員無權收取實際服務時有權收取之報酬(B) 在年假期間，工作人員絕對不得從事任何有報酬之活動(
• 27.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，基於適當說明理由的工作需要並經由部門領導批准，可將已到期及累積的最多多少個工作日的年假轉移至下一曆年享受？(A) 十一個工作日(B) 二十二個工作日(C)
• 28.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，下列哪些情況視為不合理缺勤？(A) 基於該通則未有規定之原因而缺勤(B) 未根據該通則之規定作出合理解釋之缺勤(C) 須取決於領導接受與否之缺勤，而該領導認