題庫堂
檢索
題庫堂
首頁
數學
英文學習
政治學
統計學
經濟學
藥理學
中醫藥物學
財政學
法學知識
公共行政
警察學
BI規劃師
財務管理
公共衛生學
工程經濟學
電力電子學
當前位置:
首頁
11.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,如屬開考之情況,投考人應在開考通告規定之報考期限屆滿前具備擔任公共職務之:(A) 一般要件(B) 特別要件(C) 一般要件或特別要件(D) 一般要件及特別要
問題詳情
11.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,如屬開考之情況,投考人應在開考通告規定之報考期限屆滿前具備擔任公共職務之:
(A) 一般要件
(B) 特別要件
(C) 一般要件或特別要件
(D) 一般要件及特別要件
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
書單:
沒有書單,新增
上一篇 :
10.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,公共職務的任用之特別要件由:(A) 專有法律訂定(B) 行政法規訂定(C) 行政長官批示訂定(D) 行政命令訂定
下一篇 :
12.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,在不遵守學歷資格或專業資格要件之情況下作出之任用:(A) 無效(B) 可予撤銷(C) 不產生效力(D) 不存在
資訊推薦
13.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,擔任公共職務須遵守:(A) 專職性原則(B) 兼職性原則(C) 半專職性原則(D) 以上皆不是
14.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,在下列哪一情況下容許工作人員兼任公共職務或職位?(A) 私人業務(B) 職業培訓活動(C) 教學活動,不論在時間上是否抵觸(D) 以上皆不是
15.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,當然兼任係指:(A) 擔任一公共職務時,因行政法規之規定而必須擔任另一職務(B) 擔任一公共職務時,因法律之規定而必須擔任另一職務(C) 擔任一公共職務時,
16.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,擔任當然兼任之職務係一項源自主職務之:(A) 權利(B) 義務(C) 權利或義務(D) 權利和義務
17.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,除領導及主管人員外,進入編制內之職位,在多少時間內屬於臨時性質?(A) 六個月內(B) 一年內(C) 兩年內(D) 三年內
18.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,下列哪一項屬公務員之調動方式?(A) 調任(B) 派駐(C) 徵用(D) 以上皆是
19.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,就職行為屬:(A) 公開行為(B) 親身行為(C) 公開及親身行為(D) 公開或親身行為
20.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,在下列哪一項情況下,須進行就職?(A) 臨時委任(B) 任何情況中之定期委任(C) 任何情況中之確定委任(D) 以上皆不是
21.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,與人員有關且影響其職務上之法律狀況之一切行為,均應由有關部門在十五日內通知:(A) 行政公職局(B) 法務局(C) 財政局(D) 身份證明局
22.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,除特殊情況而另有規定外,澳門公共行政工作人員每周工作:(A) 三十小時(B) 三十二小時(C) 三十六小時(D) 三十八小時
23.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員必須嚴格遵守每日辦公時間。每日或每周遲到超過多少分鐘,須作不合理缺勤紀錄?(A) 每日十五分鐘或每周三十分鐘(B) 每日二十分鐘或每周四十分鐘(C)
24.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作時間制度可分為一般制度和特別制度,下列哪項屬特別工作時間制度?(A) 彈性工作時間(B) 輪值工作(C) 特定工作時間(D) 以上皆是
25.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,除法律另有規定外,年假權屬不可放棄之權利,而年假權之實際享受:(A) 不得以任何金錢補償代替(B) 得以相應日數之報酬補償代替(C) 得以雙倍之報酬補償代替
26.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,以下有關年假之效力的表述中,正確的是:(A) 在年假期間,工作人員無權收取實際服務時有權收取之報酬(B) 在年假期間,工作人員絕對不得從事任何有報酬之活動(
27.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,基於適當說明理由的工作需要並經由部門領導批准,可將已到期及累積的最多多少個工作日的年假轉移至下一曆年享受?(A) 十一個工作日(B) 二十二個工作日(C)
28.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,下列哪些情況視為不合理缺勤?(A) 基於該通則未有規定之原因而缺勤(B) 未根據該通則之規定作出合理解釋之缺勤(C) 須取決於領導接受與否之缺勤,而該領導認
29.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員不合理缺勤除導致法定之紀律後果外,尚導致以下哪一後果?(A) 喪失相應於缺勤日數之報酬(B) 缺勤日數不計入為年資之效力而計算之服務時間內(C) 在
30.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員因結婚而缺勤,應在缺勤開始前最少提早多少日以書面方式作出通知,並應在締結婚姻後多少日內出示有關證明以證明結婚之事實?(A) 十五日;三十日(B) 十
31.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,女性工作人員有權因分娩而缺勤多少日,且其中多少日須在分娩後立即享受?(A) 九十日;三十日(B) 九十日;六十日(C) 六十日;三十日(D) 六十日;二十日
32.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員因成為父親而缺勤應在何時作出缺勤通知,並應出示出生證明,作為缺勤之合理解釋?(A) 發生缺勤當日(B) 發生缺勤後三日內(C) 發生缺勤後五日內(D
33.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,在符合法定情況下,工作人員因收養初生嬰兒而有權連續缺勤:(A) 十日(B) 二十日(C) 三十日(D) 四十日
34.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員因成為母親、成為父親及收養而缺勤,應以主診醫生或醫院之聲明,又或以具足夠證明力之文件作合理解釋。有關聲明或文件須在何時呈交予工作人員任職之部門?(A
35.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,如工作人員因親屬死亡而缺勤,應在何時將缺勤通知部門?(A) 缺勤開始之日(B) 緊接缺勤當日之第一個工作日(C) 缺勤期間任何時間(D) 返回部門上班時
36.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,工作人員如在每一曆年內因病缺勤之日數連續或間斷超過多少日,須自為職級及職程之效力而計算之年資內扣除超出之缺勤日數?(A) 十日(B) 十五日(C) 二十日(
37.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》,除法例另有規定,公共部門最遲應於何時完成因病缺勤而扣除在職薪俸的程序?(A) 每年三月底前(B) 每年六月底前(C) 每年九月底前(D) 每年十二月底前