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• 26.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，以下有關年假之效力的表述中，正確的是：(A) 在年假期間，工作人員無權收取實際服務時有權收取之報酬(B) 在年假期間，工作人員絕對不得從事任何有報酬之活動(
• 27.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，基於適當說明理由的工作需要並經由部門領導批准，可將已到期及累積的最多多少個工作日的年假轉移至下一曆年享受？(A) 十一個工作日(B) 二十二個工作日(C)
• 28.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，下列哪些情況視為不合理缺勤？(A) 基於該通則未有規定之原因而缺勤(B) 未根據該通則之規定作出合理解釋之缺勤(C) 須取決於領導接受與否之缺勤，而該領導認
• 29.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員不合理缺勤除導致法定之紀律後果外，尚導致以下哪一後果？(A) 喪失相應於缺勤日數之報酬(B) 缺勤日數不計入為年資之效力而計算之服務時間內(C) 在
• 30.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員因結婚而缺勤，應在缺勤開始前最少提早多少日以書面方式作出通知，並應在締結婚姻後多少日內出示有關證明以證明結婚之事實？(A) 十五日；三十日(B) 十
• 31.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，女性工作人員有權因分娩而缺勤多少日，且其中多少日須在分娩後立即享受？(A) 九十日；三十日(B) 九十日；六十日(C) 六十日；三十日(D) 六十日；二十日
• 32.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員因成為父親而缺勤應在何時作出缺勤通知，並應出示出生證明，作為缺勤之合理解釋？(A) 發生缺勤當日(B) 發生缺勤後三日內(C) 發生缺勤後五日內(D
• 33.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，在符合法定情況下，工作人員因收養初生嬰兒而有權連續缺勤：(A) 十日(B) 二十日(C) 三十日(D) 四十日
• 34.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員因成為母親、成為父親及收養而缺勤，應以主診醫生或醫院之聲明，又或以具足夠證明力之文件作合理解釋。有關聲明或文件須在何時呈交予工作人員任職之部門？(A
• 35.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，如工作人員因親屬死亡而缺勤，應在何時將缺勤通知部門？(A) 缺勤開始之日(B) 緊接缺勤當日之第一個工作日(C) 缺勤期間任何時間(D) 返回部門上班時
• 36.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員如在每一曆年內因病缺勤之日數連續或間斷超過多少日，須自為職級及職程之效力而計算之年資內扣除超出之缺勤日數?(A) 十日(B) 十五日(C) 二十日(
• 37.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，除法例另有規定，公共部門最遲應於何時完成因病缺勤而扣除在職薪俸的程序？(A) 每年三月底前(B) 每年六月底前(C) 每年九月底前(D) 每年十二月底前
• 38.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，作為合理解釋，工作人員因病缺勤可呈交：(A) 住院及休養聲明(B) 醫院探病證明(C) 出入境紀錄證明(D) 出生證明
• 39.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員因病缺勤而呈交之醫生檢查證明須以專用印件發出，並應在何時遞交予工作人員任職之部門？(A) 緊接缺勤當日之第一個工作日結束前(B) 緊接缺勤當日之第二
• 40.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，有關工作人員因病缺勤的規定，以下表述中正確的是：(A) 除病人住院之情況外，部門領導得隨時要求專責醫生或澳門衛生局到病人家中核實病況(B) 如疾病不引致患病
• 41.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，除在醫院留醫外，在下列哪種情況中，工作人員應接受由部門領導要求協助之健康檢查委員會之檢查？(A) 根據該通則之規定證實患病而缺勤達三十日(B) 不論缺勤日數
• 42.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，除通則規定的特定疾病外，如健康檢查委員會認為工作人員不適宜工作，得連續批給以多少日為一期之因病缺勤期，但不得超過多長時間？(A) 三十日；十八個月(B) 六
• 43.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，為退休效力而計算的服務時間滿十五年之工作人員，在因病缺勤之法定期限屆滿後，須：(A) 自動離職(B) 離職及獲退還為退休效力而扣除的款項(C) 自動離職以待
• 44.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，具合法理由身處澳門特別行政區外且在當地患病之工作人員，如不能啟程返回澳門特別行政區及不能在預定日期上班時，工作人員本人或中介人應在何時及以什麼方式將患病之事
• 45.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，在採用彈性工作時間時應遵守下列哪項規定？(A) 每周正常工作時數為三十六小時(B) 工作人員每周不可欠時，亦不可將超出三十六小時的工作時數轉移至下周(C)
• 46.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，在下列哪一項情況下發生之直接或間接使遇難人身體損傷、功能紊亂或患病以致無工作能力或死亡之意外，視為在職時意外？(A) 在擔任其職務時於工作地點發生(B) 為
• 47.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員如出現在職時意外，遇難人本人或第三人應在緊接意外發生後多長時間內以書面方式通知遇難人所屬部門之領導？(A) 三日內(B) 五日內(C) 七日內(D)
• 48.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，工作人員使用任何不當手段或方法，又或實施欺詐行為而享有為在職時意外而制定之保障及福利，須負：(A) 紀律責任，且不影響倘提起之刑事程序(B) 紀律責任，且不
• 49.根據現行《澳門公共行政工作人員通則》，在接獲工作人員在職時意外之通知後，部門領導應立即命令作出實況筆錄，並應在多長時間內向上級報告該事件？(A) 十二小時(B) 二十四小時(C) 三十六小時(D
• 50.就現行《澳門公共行政工作人員通則》針對工作人員因在職時意外而缺勤的規定，以下表述中正確的是：(A) 部門領導得知意外發生後，應立即採取措施，以便向遇難人提供必要之衛生護理(B) 提供衛生護理之醫