【用戶】sagenitic

【年級】高一上

【評論內容】第28條（勞工債權受償順序及積欠工資墊償基金墊償範圍）.雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權： 　　一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。 　　二、雇主未依本法給付之退休金。 　　三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償下列各款之用： 　　一、前項第一款積欠之工資數額。 　　二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。

【用戶】Max

【年級】國二下

【評論內容】勞動基準法第28條雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權:一  本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。二  雇主未依本法給付之退休金。三  雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償以下各款之用:一  前項第一款積欠之工資數額二  前項第二款及第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。

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【評論內容】第28條（勞工債權受償順序及積欠工資墊償基金墊償範圍）.雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權： 　　一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。 　　二、雇主未依本法給付之退休金。 　　三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償下列各款之用： 　　一、前項第一款積欠之工資數額。 　　二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。

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【評論內容】勞動基準法第28條雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權:一  本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。二  雇主未依本法給付之退休金。三  雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作為墊償以下各款之用:一  前項第一款積欠之工資數額二  前項第二款及第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平均工資為限。