【成功抵達目的地的烏龜】評論
(A)需求理論→內容理論(B)二元因素理論→內容理論(C) X 理論與 Y 理論→動機理論（人性假設與管理方式理論）(D)公平理論→過程理論激勵理論的分類：內容理論（Content Theory）：激起、發動或進行有動機行為的因素。代表學者：馬斯洛(Maslow)：需要層級理論(生理需求→安全需求→愛與隸屬（社會）需求→尊重（自尊）需求→自我實現需求)阿特福(Alderfer)：ERG理論（E-生存需要、R－關係需要、G－成長需要）何茲柏格(Herzberg)：激勵保健（二元因素）理論（引起工作滿足因素＆工作不滿因素）麥克理蘭(McClelland)：三需要理論（成就需求、權力需求、親和（歸屬）需求）過程理論（Process Theory）：激起行為的因素及行為模式...
【Jiunyug】評論
是的，三種底下各有那些背熟，選擇就ok,至於緣由不是那麼重要，重點是考試取向，
【庫洛洛．魯西魯】評論
動機不就是內容理論的其中之一嗎？
【小丁】評論
只要記: 期望公平 是過程(程序)理論,其他都內容理論就可以,因為內容理論最多,通常只會考你期望跟公平混在一大堆內容裡面,另外增強就是增強