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4 下列何者不屬於企業型政府的特質?(A)重視成本效益關係 (B)強調社會公平正義 (C)重視績效評估 (D)主張法令鬆綁
問題詳情
4 下列何者不屬於企業型政府的特質?
(A)重視成本效益關係
(B)強調社會公平正義
(C)重視績效評估
(D)主張法令鬆綁
參考答案
答案:B
難度:
非常簡單
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【
nomi
】評論
(B) 強調社會公平正義企業型政府的特質:1.重視成本效益2.重視績效評估3.主張顧客導向4.主張法規鬆綁5.主張創新與改革6.重视選擇與競爭
上一篇 :
3 有關公私部門管理特性差異的說明,下列何者最正確?(A)私部門面對的法令規範較公部門來得多 (B)公部門較私部門的績效衡量來得簡易 (C)公部門目標單一又高度相容 (D)公私部門受公眾監督的程度不同
下一篇 :
5 為改善公共組織的結構惰性例如既得利益團體和歷史包袱等,並提升公共組織績效,其最重要的手段是下列何者? (A)於媒體建立組織受歡迎的形象 (B)推翻現有的政治和制度的障礙 (C)鼓勵公務員個人勇於創
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6 1980 年代以來全球盛行的新公共管理風潮,其組織及協調機制是以下列何者為核心理念?(A)講求效率的市場機制 (B)追求信任共善的社群組織 (C)培養具代表性功能的政府官僚 (D)建構重視權威的層
7 關於全面品質管理(Total Quality Management)的敘述,下列何者最不適當?(A)真正的成本除了生產產品本身的成本外,還要加上處理顧客抱怨的時間及成本 (B)顧客滿意是推動組織的
8 下列何者不屬於標竿學習的功能?(A)促使組織持續改進 (B)改進工作流程 (C)提升組織本位主義 (D)維持競爭力
9 落實顧客導向服務理念,首重提供顧客的選擇權,下列何者可彰顯其主要理念?(A)人民對於行政人員選擇性執法的容忍 (B)人民可以選擇守法的上限 (C)人民可以忍受執政者的政策反覆 (D)人民可依個人偏
10 關於組織內部決策制定影響力之分享以及責任與心力的共同分擔,係指下列何種管理?(A)市場管理 (B)參與管理 (C)電子化管理 (D)跨域管理
11 下列何者不是危機爆發時,危機指揮中心所應設置的單位?(A)危機決策者及其幕僚 (B)危機知識管理者 (C)危機處理小組 (D)危機處理專家
12 管理對象著重於未來的不確定性與潛在威脅,係屬下列何種管理?(A)知識管理 (B)績效管理 (C)風險管理 (D)組織管理
13 關於策略管理演變各時期的發展情況,下列何者最正確?(A) 1950 年代長期規劃時期,開始注意外部環境的變遷和激烈的競爭情勢 (B) 1960 年代企業策略規劃時期,僅著重分配組織中不同部門的責
14 若以某大學製作畢業證書單位為例,下列何者屬於衡量該單位「效能」面的績效指標?(A)證書製作的總支出金額 (B)每份證書的製作時間 (C)證書製作的正確率 (D)證書申請流程的一致性
15 關於政策指標與社會指標的區別,下列敘述何者錯誤?(A)社會指標反映整體社會的變遷趨勢,故有些社會指標並不具政策意涵 (B)政策指標經常需納入倫理性與規範性價值 (C)社會指標的設立是為了達成某一
16 非營利組織的產生是因為政府有多數暴政、競租等問題,而無法透過政府正式制度解決公共問題,係屬下列何種觀點? (A)市場失靈論 (B)政府失靈論 (C)第三者政府論 (D)利他主義論
17 探討知識管理應先區分資料(data)、資訊(information)與知識(knowledge)間的差別,下列何 者不是資料? (A)警察巡邏車目前所在位置分布點 (B)目前那裡需要巡邏 (C)
18 對於知識類型的敘述,下列何者最正確?(A)外顯知識主觀且為經驗的知識 (B)內隱知識是理性的知識 (C)默會知識是一種數位型態的知識 (D)外顯知識常是組織良好的知識來源
19 根據薩維斯(Savas, E. S.)的定義,抵用券歸屬於那一種民營化的類型?(A)撤資 (B)委託 (C)替代 (D)特許
20 許多國家都在政府內部設置資訊長(chief Information officer, CIO)負責電子化政府的推動。我國政府現行的資訊長設置為: (A)專任、三級制 (B)兼任、二級制 (C)由
21 下列何者不是公民參與應具備的特質?(A)參與主體為公民個人,不包括團體 (B)人民對政府的行動及政策能掌握充分的資訊 (C)社會上應存在健全的參與管道 (D)人民常以感情、知識、意志及行動的付出
22 「不要建在我家後院」(Not In My Back Yard;NIMBY)的心理與政策訴求,指的是學理上的那個現象? (A)理性決策 (B)鄰避情結 (C)用腳投票 (D)滾木立法
23 有關推動跨域治理與合作時,可能遭遇的阻礙及問題根源,下列何者錯誤?(A)地方主義與本位主義作祟 (B)相關法律配套措施不完備 (C)參與對象眾多,需要花費更多協商成本 (D)過度強調層級節制
24 跨域治理主要是在三個概念主張下發展出來,下列何者不在其中?(A)傳統區域合併主義 (B)公共選擇 (C)新區域主義 (D)地緣政治學
25 下列那一項管理措施最不符合多元化管理(Diversity Management)精神?(A)彈性工時 (B)生產線科學化管理 (C)員工育嬰假 (D)遠距辦公
2 我國實施醫藥分業制度,下列敘述何者錯誤?(A)法源依據為藥物藥商管理法第 102 條(B)於 1997 年 3 月 1 日開始實施(C)原則是希望「醫師處方而不調劑、藥師調劑而不處方」(D)主要規
3 民眾若有因預防接種而致死亡、身心障礙或嚴重疾病等傷害時,可申請傷害救濟。有關傷害救濟 制度之敘述,下列何者正確? (A)可申請藥害救濟,及時獲得受害救濟 (B)受害救濟主責機關為衛生福利部食品藥物
4 衛生福利部中央健康保險署自 2018 年起鼓勵發展如「雁行計畫、共好聯盟」等健康照護模式,主要係為醫療體系發揮何種功能? (A)高齡友善、優質長照 (B)資源均衡、健康平等 (C)分級醫療、雙向轉
5 衛生福利部所屬機關職掌之規劃,多以業務功能導向來設計,唯有下列何機關係以服務對象或群體為區分? (A)國民健康署 (B)疾病管制署 (C)食品藥物管理署 (D)社會及家庭署
6 2002 年 9 月起,全民健康保險重大傷病範圍納入公告的罕見疾病,病人可免健保部分負擔。但全民健康保險法未能給付之罕見疾病診斷、治療、藥物費用,則依據罕見疾病防治及藥物法第 33 條 規定,由衛