【Zhang Muyin】評論
此影響力來自於：領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平的、合理的，而部屬對領導者所交付的順從與忠誠也是建立在交換互惠的基礎上。
【龜龜】評論
交易領導理論可以追溯到下列那一個管理學說？ (A) 貢獻滿足平衡理論 (B) 二因素理論 (C) X 理論和 Y 理論 (D) 需求層次論 ~解析 : 「交易領導理論」( transactional leadership theory ) : 一、「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard) 的「貢獻滿足平衡理論」:(一) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」；(二) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠」的「基礎」之上。 二、這種因為「交易」的「公平性」所「產生」的「領導權力」，並非「完全」是「物質」、「金錢」或「利益」上...