【用戶】【站僕】摩檸Morning
【年級】小一下
【評論內容】原本題目:13 [D] 13. 下列哪一項描述與轉換型領導(transformational leader)有關？(A)領導者依賴職位權力與管理技術來領導員工(B)能敏於局勢、擇定優先順序與建立制度(C)領導者會要求員工依照領導者本身價值觀來處理職場工作事宜(D)與部屬共同建立共享願景與使命感，獲取員工的尊敬與信任來領導修改成為13. 下列哪一項描述與轉換型領導(transformational leader)有關？(A)領導者依賴職位權力與管理技術來領導員工(B)能敏於局勢、擇定優先順序與建立制度(C)領導者會要求員工依照領導者本身價值觀來處理職場工作事宜(D)與部屬共同建立共享願景與使命感，獲取員工的尊敬與信任來領導
【用戶】繩繩雅萱
【年級】國三下
【評論內容】轉換型領導:立基於交換型領導，領導者以組織利益為重，協助員工以新觀點看待問題，可以對領導者既有的觀點批評，提升部屬責任感與能力，共享願景。結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程。
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【年級】國一下
【評論內容】原本題目:13 [D] 13. 下列哪一項描述與轉換型領導(transformational leader)有關？(A)領導者依賴職位權力與管理技術來領導員工(B)能敏於局勢、擇定優先順序與建立制度(C)領導者會要求員工依照領導者本身價值觀來處理職場工作事宜(D)與部屬共同建立共享願景與使命感，獲取員工的尊敬與信任來領導修改成為13. 下列哪一項描述與轉換型領導(transformational leader)有關？(A)領導者依賴職位權力與管理技術來領導員工(B)能敏於局勢、擇定優先順序與建立制度(C)領導者會要求員工依照領導者本身價值觀來處理職場工作事宜(D)與部屬共同建立共享願景與使命感，獲取員工的尊敬與信任來領導
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【評論內容】轉換型領導:立基於交換型領導，領導者以組織利益為重，協助員工以新觀點看待問題，可以對領導者既有的觀點批評，提升部屬責任感與能力，共享願景。結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程。