【用戶】WEI
【年級】高三下
【評論內容】根據格林里夫（2003）的研究，僕人式領導有以下10項特征：聆聽（Listening）。 僕人式領導以對方為優先，定意要透過用心聆聽， 觸及別人的心靈，瞭解對方的想法和需求。 聆聽，並伴以經常性的反思，對僕人式領導來說，非常重要。同理心（Empathy）。 僕人式領袖嘗試瞭解與同情對方， 關註的不再是個人榮辱得失，乃是接納與肯定團隊內其他成員付出的勞苦，並予以欣賞。醫治（Healing）。 療傷之道是是僕人式領導的強大武器，能夠幫助他們跨越過渡轉型、重組整合的各個艱難時期。 僕人式領導的一項強大之力就在於他能夠幫助他人以及他自己療傷，一位經歷過傷痛、並已痊愈的領袖正是人們所期待的。醒覺（Awareness）。 覺醒、尤其是自我醒覺是僕人式...