【龜龜】評論
為適應環境的不斷變遷，組織會透過「計畫變遷」的策略運用，在實現組織目標的前提下，提供個人自主性實現的機會，以達成個人目標與組織目標之間的協調，此稱之為：(A) 組織演化 (B) 組織發展 (C) 組織氣候 (D) 組織文化 ~解析 :「組織發展」(Organization Development : OD ) :「組織發展」之「源起」:一、「20世紀中期」以後，隨著「外在環境」之「變動快速」，再「加上」人們「自主性」之「增加」，至使如何使「組織」一方面能「維持本身功能」的「運作」，以與「外在變遷」的「環境」保持「動態」的「平衡」；二、另一方面，則在實現「組織目標」的「前提」下，如何提供「個人」以「自我 ( 性 ) 實現」的「機會」。三、在這樣「雙重...
【狂徒(我要回家!)】評論
關鍵字：計畫變遷、組織發展