【Yaki Chang】評論
玻璃天花板效應(glass ceiling effect)玻璃天花板效應是一種比喻，指的是設置一種無形的、人為的困難，女性或是少數族群沒辦法晉升到企業或組織高層並非是因為他們的能力或經驗不夠，或是不想要其職位，而是一些針對女性和少數族群在升遷方面，組織似乎設下一層障礙，這層障礙甚至有時看不到其存在。
【Lin Du】評論
感謝喵喵師傅~
【Yes】評論
增強理論：根據心理學的制約理論；人們希望藉由獎懲的刺激反應，藉此學習被期望的行為。
【shuweichang】評論
熱爐法則：又稱懲處法則，規章制度面前人人平等。它是將懲罰作為管理的一種基本方法：一個組織必須具有大家遵循的行為準則，當一個組織的行為準則的底線被突破的時候，必須給予恰當的懲罰。https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%83%AD%E7%82%89%E6%B3%95%E5%88%99