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【評論內容】馬自達 小六上 (2010/11/20 20:39):25人 科層體制的特徵，也就是韋伯理論之主要概念如下： 1.職位階層(Hierarchy of Authority)組織的任何一種行政功能，都由一個賦有明確權責的職位來承擔。擔任某一職位的人員，便須遵從該職位所賦的權利與義務。2.法規條例(Rules and Regulations)組織中每一個職位的經常性業務與全體的成員，亦皆訂有標準程序與行為的標準，彙成組織之法規，來維持組織的正常運作。3.專職分工(Division of Labor)組織中所有工作，都依職位進行分工，使每一職位專司一事。4.不講人情(Impersonal orientation)組織內部各職位人員的交互作用，或內部工作人員與外在服務對象的接觸交流，都有統一的方式來辨理。5.書面案...