【Sukses2019】評論
領導者在帶團體前，先設定團體的基調，也就是這個團體的風格、走向，具體一點來說，就是大家對團體的想法、如何互動、如何尊重他人、如何發表意見、如何保守秘密。因為團體中所有的人，包括成員和領導者，都來自不同的地方，把自己獨特的生命經驗和風格帶進團體中，所以並不是每個人都能夠自動和其他成員（與領導者） 產生良好的溝通，甚至是內心的交流，所以為了讓團體能夠迅速的進入狀況、工作，領導者就要設定好團體的基調。可以透過規範的訂立，也可以透過分享的方式。團體基調乃指領導者為團體建立起一種心情團體基調對整個團體的氣氛和態度是很重要的團體基調乃領導者透過自己的語言、行動、允許團體中發生的事情而設定。參考自 /itemtag-%E5%9C%98%E9%AB%94%E5%BE%8C%E6%9C%9F-49247.htm#ixzz5STfLoRQ8
【Rita Huang】評論
/itemtag-團體後期-49247.htm#99第25題