【馬自達】評論
組織衝突的原因 (一)組織結構方面:1.目標的不一致。2.資源分配不均。3.工作的互依性。4.權力的不平衡。5.地位的不平等。6.責任範疇的不明確。7.賞酬系統的不公平。 (二)組織人員方面:1.特質的差異。2.角色界定的差異 (三)組織互動方面:1.非正式組織的運作。2.組織次級文化的矛盾。3.組織氣氛的影響。4.溝通不良。
【張安安】評論
題目問的是「組織因素」造成的而價值觀的不同是屬於「個人因素」方面
【Yu-chi Huang】評論
Thanks a lot.