【謝宜蓁】評論
系統一:剥削 - 獨裁式領導的特色:1.類似X理論,高度工作中心導向的集權者2.對部屬的信任度 : 完全不3.部屬參與決策的程度 : 完全不 系統二:仁慈 - 獨裁式領導的特色:1.激勵員工以報酬和實際處罰方式2.對部屬的信任度 : 稍有3.部屬參與決策的程度 : 稍有 系統三:諮商 - 民主式領導的特色:1.主管對部屬有相當的信任與信心2.對部屬的信任度 : 相當3.部屬參與決策的程度 : 相當 系統四:參與 - 民主式領導的特色:1.完全信任部屬,類似Y理論,高度員工中心導向2.對部屬的信任度 : 完全3.部屬參與決策的程度 : 完全 以下是我的看法,若有問題請不吝指正:比對單位或小量批次技術之組織設計,員工需有一定的自主性,才足以完成定製產品,所以應該是採用系統四...
【威威】評論
把這兩個理論連結很怪欸
【黃秉鈞】評論
......一點道理都沒有 完全看不懂
【316都是公務員】評論
這種題目應該不會再考了吧⋯⋯
【weei】評論
把這兩個理論連結很怪欸