問題詳情

17.當團體的人數越多的時候,團體成員傾向會投入越少的努力,此一現象稱之為
(A)團體迷思
(B)社會賦閒效果
(C)對比效果
(D)社會學習。

參考答案

答案:B
難度:簡單0.85876
統計:A(484),B(3490),C(78),D(12),E(0)

用户評論

carole】評論

1+1<2便是社會閒賦效果

Yes】評論

團體迷思:是一種「心理學」現象,在團體決策中,成員傾向讓自己的觀點跟團體一致,令使團隊缺乏不同的角度思考,不能進行客觀分析。

業精於勤,事立於豫】評論

社會賦閒,指個人在團體中工作時所付出的努力比自己單獨工作時少。隨著群體的逐漸擴大,每個成員的貢獻度相對逐漸減少。

飛機忠】評論

社會賦閒(Social Loafing):群體成員數增加,成員本身貢獻度減少現象。原因來自:1.搭便車效應(free-riding effect):隱藏在群體中之個人,不願付出太多努力而只願意發揮最小努力程度。                  2吸吮者效應(sucker effect):個人擔心付出過多,不願意被其他成員佔便宜,因而減少努力。BY 王毅企管