【神山日光Ninko】評論
它是一個雙刃劍 一方面既得利益者抗拒變革 對管理者造成制衡另一方面若長官命令對其有利 當然會幫忙推動 所以可以減輕主管(負擔)對不守規則的同事,眾人給小鞋穿(順適)所以可以組織穩定(社會控制)眾人一志時 組織效率為最大化
【我差故我讀，我肥故我跑】評論
非正式組織之功能(優點):1.提供人員社會滿足感。2.社會控制:又稱團體拘束力。3.彌補正式命令之缺陷。4.有效的溝通:速度較快且有效。5.高度彈性:不受工作上程序的約束，解決問題速度較快。6.維持組織所抱持的文價值:成員彼此抱持相同的價值觀念，人員關係密切增強團體向心力。7.可分擔主管領導責任，減輕負擔。