【Wilson Wen】評論
1.成就達成 2.替身經驗 3.口語說服 4.情緒激起
【Oh Yeh】評論
樓上太神了XD
【林宥達】評論
成經口情 曾經(吹)口琴
【侯納豆】評論
自我效能的影響因素n 班杜拉通過大量研究發現,自我效能感的形成與變化受以下四種信息源的影響,它們分別傳遞著一定的效能信息,影響人的效能水平[2][3]。n 1.直接性經驗n 直接經驗,如行為成敗經驗,來自個人的親身體驗,對自我效能影響力度最大。成功的經驗可提高個體的自我效能感,失敗的經驗則會降低個體的自我效能感,而不斷的成功與失敗會使人建立起或高或低的穩固的自我效能感,使之不會因一時的挫折而降低,也不因一時的成功而提高,而且還會泛化到類似的情景中去。n 2.替代性經驗n 這是人們通過觀察他人的行為而獲得的間接經驗。人類的許多效能信息都是從替代性經驗中獲得的。一個護士學生看到某個和自己水平差不多的學生完成了某項...