問題詳情
在情境領導理論（situational leadership theory）中，部屬「意願低、能力高」時，應採取的有效領導方式為？
(A)參與式（低工作、高關係）
(B)推銷式（高工作、高關係）
(C)授權式（低工作、低關係）
(D)命令式（高工作、低關係）
參考答案
答案：A
難度：適中0.666098
統計：A(5857),B(745),C(313),D(835),E(0) #
個人：尚未作答書單：領導理論(轉型、互易、願景、道德)、轉型領導、Etzioni順從理論
用户評論
【Dex Shih】評論
低能力，搞笑（告知+推銷）。高能力，三拳（參與+授權）。
【曾右姍】評論
能力低→高工作能力高→低工作能力高、意願高(不用拉也能做得很好→低關係)能力低、意願低(拉了也沒用→低關係)