【【站僕】摩檸Morning】評論
赫茲伯格激勵保健理論-*激勵因素(沒有不會不滿,有了就會滿足)-成就 受賞識 工作本身 責任 升遷與發展*保健因素(沒有一定不滿足,有了不一定滿足):-機關組織政策與管理 上司監督 報酬待遇 人際關係 工作環境與條件
【Dex Shih】評論
保健因素:新人是公主新（薪水= 報酬待遇 ）人 （ 人際 ） 是 （ 上司監督關係 ） 公 （ 工作環境與條件 ） 主 （ 機關組織政策與管理 ）
【上榜一姐】評論
(D)成長機會 原來是升遷啊！ 就不能好好翻譯嗎ˋˊ 哼
【流川楓】評論
激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理