【Manda Chung】評論
Robert K. Greenleaf：『要建設一個好的社會，也就是有公益及關懷，強者與弱者無限的彼此服事，就是建立僕人領導的機制，讓最像僕人的人作領袖。』，他說：領導的工作交由真正的僕人去作。成為領袖不是因為擁有某種權力，而是看其可為其他人作出多少貢獻。
【小柔】評論
(A)道德領導moral leadership：是指以道德權威為基礎的領導，就是領導者基於正義與善的責任感和義務心來領導部屬，部屬亦因領導者的正義與善而勇於任事，進而發揮領導的效能(B)願景型領導：一種能改善現狀，並且是實務、可信與具有吸引力的未來願景
【記憶吐司】評論
49 企業領導者被要求由自己的行為到明示的道德行為都要維持高道德水準，且促使組織中他人保持相同標 準，此稱：
【翔姊】評論
(A)道德領導：領導者被要求由自己的行為到明示的道德行為都要維持高道德水準，且促使組織中他人保持相同標準。(B)願景型領導：領導者創造願景，使跟隨者改善現況(C)魅力型領導：領導者具備個人天賦、人格特質，跟隨者無不信服。(D)僕人式領導：一種由下到上的領導，從體恤員工開始，認為工作是為了培養員工而存在。