【adlemon】評論
Max Weber科層體制管理的七項特性之二:不徇私情(Impersonality):依賴規則,不講人情,員工的績效完全依據規則與客觀的資料來加以評估;理性:在工作上運用最可能有效的方法,因此管理者採取合乎邏輯與科學化的方法來工作。(林建煌,管理學五版)
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Max Weber科層體制管理的七項特性之二:不徇私情(Impersonality):依賴規則,不講人情,員工的績效完全依據規則與客觀的資料來加以評估;理性:在工作上運用最可能有效的方法,因此管理者採取合乎邏輯與科學化的方法來工作。(林建煌,管理學五版)