【高考法廉榜首（我考上啦～）】評論
（A)不稀罕效應」（BOHICA）是一種「反革新情結」，意指當機關組織在推動行政革新時，組織成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要忍耐即可不受影響。(B)白京生定律這個則是用來描述官僚組織隨著時間而擴大的速率。帕金森觀察到，一個官僚組織中的雇員總數，通常以每年5-7%的速度增加。他認為，有兩股力量造成了這個增.....看完整詳解
【已上榜】評論
「不希罕效應」指組織成員對★★★★★★★...
【Jamie】評論
組織病象相關考題下★★★★★★★★★★...
【高考法廉榜首（努力考法官中】評論
（A)不稀罕效應」（BOHICA）是一種「反革新情結」，意指當機關組織在推動行政革新時，組織成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要忍耐即可不受影響。(B)白京生定律這個則是用來描述官僚組織隨著時間而擴大的速率。帕金森觀察到，一個官僚組織中的雇員總數，通常以每年5-7%的速度增加。他認為，有兩股力量造成了這個增.....看完整詳解