【用戶】今年必考上！
【年級】高二上
【評論內容】平衡計分卡是一套管理機制，可將抽象的企業策略，轉化為一組明確的績效指標，用以衡量、管理策略的執行狀況。平衡計分卡不能為企業創造策略，但能幫組織有效執行策略。
【用戶】天道酬勤（已上岸）
【年級】大二上
【評論內容】答案：Ａ(A) 財務構面。平衡計分卡的概念旨在幫助組織綜合考慮多個績效衡量指標，包括財務、顧客、內部流程和學習與成長等構面。然而，在政府的策略管理中，相對於企業部門，財務構面的重要性可能會降低。這是因為政府部門的目標通常不僅僅局限於財務績效，還包括社會和公共價值的實現，例如公共服務提供、社會福利改善等。政府部門更關注維護公共利益，而非追求財務利潤最大化。(B) 顧客構面：政府部門依然需要關注滿足公眾的需求和提供高質量的公共服務，因此顧客構面的重要性在政府的策略管理中仍然存在。(C) 內部流程構面：政府部門需要關注內部流程的效率和效能，以確保公共服務的順暢提供，因此內部流程構面在政府的策略管理中仍然具有重要性。(D) 學習與成長構面：政府部門也需要重視學習與成長，以不斷提升組織能力和適應變化的需求，因此學習與成長構面在政府的策略管理中仍然具有重要性。
【用戶】今年必考上！
【年級】高二上
【評論內容】平衡計分卡是一套管理機制，可將抽象的企業策略，轉化為一組明確的績效指標，用以衡量、管理策略的執行狀況。平衡計分卡不能為企業創造策略，但能幫組織有效執行策略。