【1000060】評論
目標管理（management by o...
【ミヤザワ】評論
（一）基本概念目標管理乃是1954...
【X Leyishy】評論
提出學者目標管理是由管理學者杜拉克著作的「管理實務」一書中所提出的目標管理的觀念和方法定義由機關的上下級主管人員共同設定團體及各部門的目標，使各部門的目標相互配合，並使各級主管產生工作的動機，最後能有效達成團體的共同目標的一種管理方法。功能(1) 增進管理者與員工之間的關係：各部門或各人員依總目標擬定個別目標，個人目標達成，就可達到總目標的要求。如此一來主管與部屬之關係無形中就會加強。(2) 消除集權的缺失：組織若過分集權將會使員工失去工作興致，降低工作效率。而目標管理是分權的觀念。(3) 充分運用人力：目標管理是在組織所有人員共同達成之協議，所以人員能在集體合作下努力工作，亦即組織充分運用了人力資源。(4...
【whappy501】評論
MBO目標管理要素:1.目標設定A2.參與B3.回饋C4.期限如目標設定:考上公務人員參與:努力念書 寫考古題期限:二年內考試公務人員回饋:定期寫考古題進行回饋參加補習班模擬考