【馬自達】評論
行為層面交叉而成的組織氣氛類型〈1〉開放型氣候：團體中呈現有活力、和諧的氣氛。個人與組織皆能滿足，員工行為具真實性。〈2〉自主型氣候：成員有較大的主權，但與領導者較疏遠。〈3〉控制型氣候：親密感低及工作導向為主。強調工作的最高成果。〈4〉親密型氣候：成員之間親密感高，但缺乏有效管理，降低效率。〈5〉管教型氣候：領導者事必躬親，成員士氣低，彼此難合作。〈6〉封閉型氣候：成員彼此漠不關心，一片死寂。
【王慧筠】評論
謝謝13樓的舉例~~
【Mido Chuang】評論
請問管教型=父權行嗎?但高明的書上管教型是寫低成果高關懷耶! 樓上是說高成果高關懷?
【陳雲橋】評論
校長:身懷蔬果同事:組閣情勢