【用戶】盧妍蓁
【年級】高二下
【評論內容】甲男現年18歲未婚，未經法定代理人允許受僱於某乙，乙並授與甲代理權，此二法律行為之效力如何？ (A)僱傭契約及授權行為均有效 (B)僱傭契約及授權行為均無效 (C)僱傭契約無效，授權行為有效(D)僱傭契約效力未定，授權行為有效- 101 年 - 101年身心障礙人員考(法學三等)#8027答案：D民法第79條，限制行為能力人未得法定代理人允許，所訂立之契約，須經法定代理人之承認，始生效力。所以僱傭契約經法代承認後才有效力，在法代未承認之前是效力未定。民法第104條，代理人所為或所受意思表示之效力，不因其為限制行為能力人而受影響。※所以甲雖為限制行為能力人，但乙授權給甲之授權行為不因此而失效。