【Cherry Lin】評論

(101年新北高中教甄-輔導科也有考過類似題目~)（A）破冰技術：適時利用當時的情境、材料以破冰，但不能偏離主題太遠（B）反映技術：針對當事人所說的內容或感覺，繼續詢問（C）質詢技術：　　針對當事人言行不一致，逃避問題、前後矛盾的情形反映給當事人，如：「剛剛你說不緊張，但看你一直搓手…. 」，帶有質疑，故運用時應加小心。（D）立即性(Immediacy)：　　諮商員(社工員)坦承而直接的和案主討論此時此地的兩人互動的關係。目的是讓案主看清楚他現在正在做什麼，解開案主未說出的心結、澄清雙方之互動關係、或重新調整彼此的角色。　　此技巧適合在雙方已俱有穩定的關係基礎時使用，在關係尚未建立時就使用可能會引起個案的抗拒。適合應用的時機如下：1.雙方的關係中出現了不信任2.當事人有依賴現象3.雙方的關係緊張或僵硬4.吸引現象產生

【CHIAN】評論

面質技術定義首先當諮商員發覺當事人的言語以及行為不一致時，即需協助當事人認清事情的問題，而其適當的使用時機包含下列幾種情況：當事人的行為、認知以及情緒上相互矛盾當事人的可能危害至他人利益當事人使用防衛性策略當事人無有效利用資源當事人未察覺到自己的限制當發生以上之行為時，諮商員應在第一時間指出，並且糾正當事人矛盾，或者其逃避之處，以協助當事人了解真正的問題所在。值得注意的是，使用面質技術時，因談話過程就偏向於糾正，會使得當事人是以為被責罵或者批判，因此常會引起當事人對於諮商員的反彈，而在此部分，諮商員就必須搭配使用同理心技術以及情感反應技術來相互配合。(註1)面質技術之注意事項諮商員使用面質技術時...

【秋秋】評論

要怎麼知道何時選擇破冰？何時選擇立即性呢？