問題詳情

20.下列那一項屬於策略性人力資源管理的特徵？
(A)充分認識外在環境的衝擊與影響
(B)人力資源是附屬的、配合的幕僚功能
(C)主要關注計時的、作業的、文書的員工
(D)人事主管擁有中度的地位與權威

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.902348
統計：A(1691),B(75),C(56),D(52),E(0) #
個人：尚未作答書單：公共管理的特徵、績效管理

用户評論

【fipher35】評論

*策略性人力資源管理(SHRM)特徵--

【許翔媛】評論

策略性人力資源管理特徵:1.充分認識外在環境的衝擊影響

【Vivi】評論

策略性

【香牛牛】評論

許翔媛的內容才是正解  以下的是Ondrack &nNininger策略性人力資源管理具有以下幾點特徵（Ondrack &nNininger, 1984）:組織有一全面性的目標，而人力資源面向在此目標中應被凸顯。發展組織存在的策略，此策略必須明白地將人力資源面向考慮進去。有效地連結並確保人力資源與組織決策過程能持續不斷地整合。組織高階管理者應提供人力資源與組織需求整合的組織氣候。組織各階層均應建立與負起其在人力資源管理方面的責任。人力資源管理的各項創新應與組織需求相結合。人力資源管理也應對組織在其與社會、政治、經濟、及科技等外環境中尋求定位時負起責任。資料來源  國家文官學院 策略性人力資源的管理與發展  孫本初/傅岳邦悶呀!  連孫...