【評論主題】20.下列那一項屬於策略性人力資源管理的特徵？(A)充分認識外在環境的衝擊與影響(B)人力資源是附屬的、配合的幕僚功能(C)主要關注計時的、作業的、文書的員工(D)人事主管擁有中度的地位與權威
【評論內容】策略性人力資源管理特徵:1.充分認識外在環境的衝擊影響
【評論主題】20.下列那一項屬於策略性人力資源管理的特徵？(A)充分認識外在環境的衝擊與影響(B)人力資源是附屬的、配合的幕僚功能(C)主要關注計時的、作業的、文書的員工(D)人事主管擁有中度的地位與權威
【評論內容】策略性人力資源管理特徵:1.充分認識外在環境的衝擊影響
【評論主題】17 現代民主社會中的公民，面對不同政府所提供的政治服務，可以進行自由選擇適合自己的好政府並表達自己的喜好，下列何者為政治學中對此現象的比喻：(A)用腳投票 (B)良禽擇木 (C)市場法則 (D)自由
【評論內容】“用腳”(指遷入或遷出.....看完整詳解
【評論主題】三、英翻中：請將下列英文翻成中文。（10 分）Single-parent families currently account for only 7.6% of all households (560
【評論內容】Salamon批評市場與政府失靈理論均無法解釋非營利組織存在之原因，因此提出「第三者政府」理論。所謂「第三者政府」乃針對近代政府行動的轉變與多樣性，在公共服務的輸送上，必須依賴許多非.....看完整詳解
【評論主題】9.民主政治是目前世界的政治潮流，福山（F. Fukuyama）曾經認為民主政治就是人類最後的政治制度。請問下列那種不屬民主政治的特質：(A)責任政治(B)人民主權(C)政府更迭(D)多數治理
【評論內容】（Ｃ）杭亭頓「雙翻轉理論」
【評論主題】9.民主政治是目前世界的政治潮流，福山（F. Fukuyama）曾經認為民主政治就是人類最後的政治制度。請問下列那種不屬民主政治的特質：(A)責任政治(B)人民主權(C)政府更迭(D)多數治理
【評論內容】（Ｃ）杭亭頓「雙翻轉理論」
【評論主題】3.下列那一項並非是巴納德（Chester Barnard）的重要主張？(A)權威接受論(B)主管人員功能論(C)強調溝通的重要(D)主張權變理論
【評論內容】權變理論－費德勒
【評論主題】9.民主政治是目前世界的政治潮流，福山（F. Fukuyama）曾經認為民主政治就是人類最後的政治制度。請問下列那種不屬民主政治的特質：(A)責任政治(B)人民主權(C)政府更迭(D)多數治理
【評論內容】（Ｃ）杭亭頓「雙翻轉理論」
【評論主題】3.下列那一項並非是巴納德（Chester Barnard）的重要主張？(A)權威接受論(B)主管人員功能論(C)強調溝通的重要(D)主張權變理論
【評論內容】權變理論－費德勒
【評論主題】1 政府存在的重要意義之一在於矯正市場失靈（market failure），引起市場失靈的原因包括：公共財的特性、自然壟斷、資訊不對稱、以及：(A)內部效果 (B)外部效果 (C)內部成本 (D)沉澱
【評論內容】市場失靈的原因：公共財的特性、自然壟斷、資訊不對稱、外部效果
【評論主題】13 下列何者不是國會功能式微的原因？(A)國會結構性的弱點(B)行政權擴大(C)司法獨立(D)有紀律政黨的興起
【評論內容】一、有紀律的政黨興起二、行政權擴大
【評論主題】47 下列何者不屬於司法院公務員懲戒委員會所可能施予的懲戒處分？(A)撤職 (B)休職 (C)記過 (D)警告
【評論內容】懲戒:撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡懲處:免職、記大過、記過、申誡
【評論主題】中華民國刑法關於「刑事責任」之規定，下列何種說明是正確的？(A)過失行為之處罰，不以有特別規定者為限 (B)依法令之行為，得減輕其刑 (C)瘖啞人之行為，不罰 (D)未滿十四歲人之行為，不罰。
【評論內容】(A)過失行為之處罰，以有特別規定者，為限
【評論主題】行為人對於構成犯罪之事實，雖預見其能發生而確信其不發生者，是謂：(A)直接故意(B)間接故意(C)有認識過失(D)無認識過失。
【評論內容】直接故意：行為人對於構成犯罪之事實，明知並有意使其發生者，為故意間接故意：行為人對於構成犯罪之事實，預見其發生而其發生並不違背其本意者，以故意論
【評論主題】23 帕深思（T. Parsons）以社會系統來分析組織，其所指的社會系統包括下列那三個次級系統？(A)政治的、心理的及經濟的次級系統 (B)策略的、科技的及人文的次級系統(C)高層的、中層的及低階的
【評論內容】
策略階層(系統層次)─維護、適應
管理階層(協調層次)─適應、整合
技術階層(操作層次)─目標達成
【評論主題】20 下列有關政策智庫的敘述，何者正確？(A)主要從事理論的研究 (B)通常為跨學科及跨領域的研究組織 (C)我國的「臺灣智庫」為政府所成立之智庫 (D)我國的「國家政策研究基金會」為政府所成立之智庫
【評論內容】政策智庫分為三類1.政黨型政策智庫ex:「臺灣智庫」、「國家政策研究基金會」
【評論主題】下列何者非其司法權退卻的原因？(A)無法適應快速的社會變遷 (B)司法程序過於僵化、複雜，審判又曠時費日(C)人民向立法機關請求行政救濟之案件日益增多(D)人民普遍對司法充滿不信任與不滿
【評論內容】司法權退卻的原因:
【評論主題】9.民主政治是目前世界的政治潮流，福山（F. Fukuyama）曾經認為民主政治就是人類最後的政治制度。請問下列那種不屬民主政治的特質：(A)責任政治(B)人民主權(C)政府更迭(D)多數治理
【評論內容】（Ｃ）杭亭頓「雙翻轉理論」
【評論主題】3.下列那一項並非是巴納德（Chester Barnard）的重要主張？(A)權威接受論(B)主管人員功能論(C)強調溝通的重要(D)主張權變理論
【評論內容】權變理論－費德勒
【評論主題】3.下列那一項並非是巴納德（Chester Barnard）的重要主張？(A)權威接受論(B)主管人員功能論(C)強調溝通的重要(D)主張權變理論
【評論內容】權變理論－費德勒
【評論主題】3.下列那一項並非是巴納德（Chester Barnard）的重要主張？(A)權威接受論(B)主管人員功能論(C)強調溝通的重要(D)主張權變理論
【評論內容】權變理論－費德勒
【評論主題】20.下列那一項屬於策略性人力資源管理的特徵？(A)充分認識外在環境的衝擊與影響(B)人力資源是附屬的、配合的幕僚功能(C)主要關注計時的、作業的、文書的員工(D)人事主管擁有中度的地位與權威
【評論內容】策略性人力資源管理特徵:1.充分認識外在環境的衝擊影響
【評論主題】17 現代民主社會中的公民，面對不同政府所提供的政治服務，可以進行自由選擇適合自己的好政府並表達自己的喜好，下列何者為政治學中對此現象的比喻：(A)用腳投票 (B)良禽擇木 (C)市場法則 (D)自由
【評論內容】“用腳”(指遷入或遷出某地)來給當地政府投票
【評論主題】9.民主政治是目前世界的政治潮流，福山（F. Fukuyama）曾經認為民主政治就是人類最後的政治制度。請問下列那種不屬民主政治的特質：(A)責任政治(B)人民主權(C)政府更迭(D)多數治理
【評論內容】（Ｃ）杭亭頓「雙翻轉理論」
【評論主題】74.公務員於執行職務行使公權力時，國家應負損害賠償責任之條件為何？(A)不論故意或過失不法侵害人民自由或權利者(B)依據法律而限制人民之權利者(C)因故意或過失不法侵害人民自由或權利者(D)視情形而
【評論內容】Ａ、Ｃ意思是相反的
【評論主題】6.茲若人之「儔」乎：
【評論內容】(A)梅因(Maine):歷史法學派－身分到契約(B)康德:法律是社會控制的最主要手段之一
【評論主題】【題組】（三）請計算於 1 atm 及 25°C 下反應：2CO(g) + O2(g) → 2CO2(g)的內能(internalenergy, U)改變。註：R = 8.314 J/K ● mol【
【評論內容】
1、君主威權獨裁：君主專制歷史由來已久，但現已漸少。
2、政黨威權獨裁：多產生於新興開發國家，由領導獨立的民族主義知識份子所建立。政黨為政府決策機構，以經濟發展與現代化為目標，對待異議分子較其他獨裁類型寬容。
3、軍人威權獨裁：多數威權獨裁國家屬於此類，若非正值軍人獨裁，即是隨時面臨軍人干政威脅。這通常是政變後的結果，主要有兩種型態：由一位軍人獨裁者獨攬大權，或由幾位軍人組成執政團決定政策。
4、宗教領袖威權獨裁：例如伊朗什葉派領袖何梅尼，其權威來自篤信回教者和民族主義狂熱份子的支持，以確保其政權運作穩定。
5、官僚威權獨裁：這是較少見的類型，多數獨裁國家官僚只扮演輔助角色，而其特徵為欠缺效率、廉正，以及缺乏處理重大事件能力之官僚組織。
【評論主題】四、政治暴力與政治革命有何差異？又兩者之成因為何？
【評論內容】a.尊重需要c.生理需要
【評論主題】31費德勒(F.E.Fiedler)提出之「LPC」量表主要是在測量：(A)組織氣候；(B)領導者人格特質與動機；(C)員工工作績效；(D)組織文化。
【評論內容】
費德勒(Fred E. Fiedler)是美國伊利諾大學的教授，自行設計最難共事同仁量表(LPC)，做為領導型態的區別工具：LPC分數高者為關係導向領導，LPC分數低者為任務導向領導。他在作過實證研究之後認為，領導者在領導某一個群體時，如果想要達成高度的成果，必須要採取適當的領導方式，而決定採取何種領導方式，則需視三項主要變數的綜合研判而定。此三項變數為：
一、領導者與部屬間的關係：指領導者與部屬相處的情況，及部屬對領導者表示信任與忠心的程度。如果雙方關係良好，即使得領導者的領導情境處於有利的狀況，反之，則處於不利的狀況。
二、任務結構：指群體所負責的任務性質，是否清晰明確、例行化，可預測後果；或是模糊不清、複雜多變，後果難以預測。前者表示結構性高，有利領導者的領導；後者表示結構性低，不利領導者的領導。
三、職位權力：指領導者所據有職位的實際獎懲權力的強弱，及其自上級與整個組織所得到支持的程度。如果權力很大，有利領導。如果權力很小，則不利領導。
參考陳真-行政學百分百
【評論主題】以下何者為近年[ 新政府運動] 或是[ 政府再造] 的主張：(A)充分就業的社會體制(B)導航型政府(C)社會福利國家(D)知識經濟體系
【評論內容】公共管理時期－＞「政府再造」公共管理時期強調政府應為"導航"而非"操槳"
【評論主題】【題組】 ⑵控制策略方面，有何差異？（8 分）
【評論內容】"中研院"是"總統府"的直屬機關
【評論主題】22 平衡計分卡（Balanced Scorecard）與下面那一項公共管理方法最相近？(A)非營利管理(B)全面品質管理(C)財務管理(D)績效管理
【評論內容】BSC是一種績效管理的工具
【評論主題】【題組】 ⑵以紫外光法定量蛋白質（10 分）
【評論內容】羅伯特·D．普特南(Robert D．Putnam，1993)認為：“社會資本指的是社會組織的特征，如信任、規範，它們能夠通過推動協調的行動來提高社會的效率。”
【評論主題】【題組】⑵我們可以用什麼方法驗證資料完整性？
【評論內容】績效預算的特點就是按計劃決定預算，按預算計算成本，按成本分析效益，然後根據效益來衡量其業績。績效預算是一種是以成本－效益分析為基礎確定支出標準的預算組織形式，它對於監督和控制預算支出、提高支出效益、防止浪費有積極作用。
【評論主題】一、請說明何謂數位證據（Digital Evidence）？（10 分）數位證據有何特性？（10 分）數位證據與一般實體證據有何差異？（5 分）
【評論內容】（一）去任務化：或稱為「解除管制」，即使政府機關不再負執行原先部分業務的任務，以節約公共資源。實際上，政府積極優先推動去任務化的三個個案為「儲運服務業務」、「塑膠工廠、龍崎工廠、榮民製藥廠」以及「民航局國際機場旅館」。 （二）地方化：指將現行中央機關辦理的業務，改由地方政府辦理，使得政策執行更符合地域性及親近性。實際上，政府改造的地方化任務中，優先推動的個案為「管理維護淡水紅毛城古蹟保存區」。 （三）法人化：即是由原本由政府組織所負責的業務，改以公共性質的行政法人來辦理，打破以往「政府--民間」的二分法，使得政府在政策執行上，能更具有彈性，並引進企業經營的精神，使業務推動更為專業、有效。例如，國...
【評論主題】一、大華公司於 X1 年 1 月 1 日以現金$640,000 購入中興公司 80%之股權，當天中興公司股東權益如下：投資成本與股權淨值間差額分配至專利權，按 10 年攤銷。兩公司 X5 年 12 月
【評論內容】平衡計分卡簡稱「BSC」（Balanced Score Card）於1992年由哈佛大學名師羅伯·卡普蘭及大衛·諾頓（David Norton）首度提出，其最早的用意在於解決傳統的績效評核制度過於偏重財務構面的問題，但在實際運用後又發現平衡計分卡要與企業的營運策略相互結合，才能發揮企業績效衡量的真正效益與目的，因此平衡計分卡不僅是一個績效衡量系統，更是一個企業營運策略的管理工具。平衡計分卡的內容包括財務、客戶、內部流程、學習與成長四個方面。
【評論主題】【題組】⑵我很喜歡使用網際網路。空閒的時候，我就會打開電腦，閱讀新聞，和朋友聊天，或者研究與我的專業有關的任何問題。我在網路上獲得了我在課堂上學不到的東西。（10 分）
【評論內容】主張後邏輯實證
【評論主題】11.如左下圖，用大大小小的正方形水泥塊鋪成矩形地板，求甲、乙兩正方形邊長的最簡整數比為= 。【初中競賽數學試題 12 講】
【評論內容】知識工作者與組織的關係是共生共存的平等關係
【評論主題】【題組】 ⑵會造成上述症狀有可能是缺乏那些維生素及礦物質？（5 分）
【評論內容】
建立共同願景(Building Shared Vision)：
共同願景就是組織 成員所共同持有的意義或景象，它會創造出成員一體的感覺。「建立共同願景」強調由下而上，必 須由成員共同策訂，使成員的個人價值觀及其對於組織的關切與期望有表達的機會，透過彼此的互動與參與，逐層凝聚共識，使願景既是組織的目標，也是每個成員的願望。大家必定會發自內心為共同願景努力與奉獻。
【評論主題】三、英翻中：請將下列英文翻成中文。（10 分）Single-parent families currently account for only 7.6% of all households (560
【評論內容】Salamon批評市場與政府失靈理論均無法解釋非營利組織存在之原因，因此提出「第三者政府」理論。所謂「第三者政府」乃針對近代政府行動的轉變與多樣性，在公共服務的輸送上，必須依賴許多非政府的機構來運作。第三者政府的產生主要緣於調和人民對公共服務的渴望，但又懼怕政府權力之持續擴大的心理，亦即透過第三者政府來增進政府提供福利服務的角色與功能，而不恣意擴張政府的權力。
【評論主題】一、何謂公共安全管理（public security management）？其主要安全管理內容有那些？（25 分）
【評論內容】在理解上可視為把法案放在口袋裡，讓它過期失去效力
【評論主題】【題組】 ⑵甲是否可以收回經營權為理由，逕向 D 請求返還該汽車？（12 分）
【評論內容】最好的政府就是達到最小干預
【評論主題】一、甲駕車不愼撞倒乙，致乙身受重傷，送醫住院治療，乙支出新臺幣（下同）10 萬元醫藥費，喪失勞動能力，致收入減少。乙住院期間，家中價值 50 萬元鑽石珠寶被盜。出院返家後，乙因腳傷尚未痊癒，爬樓梯時，
【評論內容】策略次級階層(strategic level):例如企業的董事會、行政機關的首長等，都處在組織的領導地位，而與客觀的社會環境直接發生關係。其功能為模式維護、適應。管理(協調)階層(managerial or coordinative level):主要任務是在於協調組織之中各單位的工作活動，讓組織成為一個完整的工作體，同時也負責維持組織和外在社會團體的接觸，所以功能為整合、適應。在分析過程之終需要考慮客觀環境的不定因素，因使管理階層處在半開放的狀態。技術(運作)階層(technical or operating level):任務為達成目標。運用技術、生產工具從事製造工作，位於封閉狀態。由於此階層的工作內容是日常操作的性質亦稱「操作階層」。
【評論主題】一、令隨機變數X的機率密度函數為 f ( x) = a + bx 2，0 ≤ x≤1，且X之期望值為 E ( x)，同時令 Y = -2 log X ，試求：（每小題 10 分，共 20 分）【題組】
【評論內容】
工作擴大化
是指水平方向加深,工作範圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。
工作豐富化
是指垂直式方向加深在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。
【評論主題】3.下列那一項並非是巴納德（Chester Barnard）的重要主張？(A)權威接受論(B)主管人員功能論(C)強調溝通的重要(D)主張權變理論
【評論內容】權變理論－費德勒
【評論主題】三、在森林的碳量估算上，主要估算森林碳庫的變化量。依據 IPCC（2006）將森林五大碳庫合併為三大類，試說明森林五大碳庫的內容？並試述如何以森林蓄積量的變化推算森林生物量碳庫之碳吸存量？臺灣在估算竹
【評論內容】甘特圖（英語：Gantt chart）是條狀圖的一種流行類型，顯示專案、進度以及其他與時間相關的系統進展的內在關係隨著時間進展的情況，是由亨利·甘特於1910年開發出。
【評論主題】六、為適應貨櫃船大型化之發展，以高雄港為例，說明如何因應此趨勢進行港埠工程？（10 分）
【評論內容】【補充】「行政三聯制」計畫、執行、考核