【洪峻富】評論
組織精簡後，最常見的現象是產生「生還者症候群」（Survivor Syndrome）壓力
【fuji7463_108初】評論
心理依附舉例 , 如員工對自家公司的信任感,公司裁員後 , 員工對自家公司的信任度會降低 , 不是信任度(心理依附)上升 o
【我差故我讀，我肥故我跑】評論
對管理階層的猜忌，深怕下次裁到我，所以降低依附性。