問題詳情

21. 費德勒（Fiedler）提出的權變模式（Contingency Model）中，描述領導者職位所擁有的權力，以及組織對領導者支持之程度，是屬於以下哪種影響領導效能之情境？
(A)關係行為（Relationship Behavior）
(B)領導者與部屬的關係（Leader-member Relation）
(C)職位權力（Position Power）
(D)任務結構（Task Structure）

參考答案

答案：C
難度：簡單0.663
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