問題詳情

以下哪種組織變革方式屬於變革的「一次革命論」?
(A)TQM
(B)企業再造工程
(C)標竿管理
(D)以上皆是。

參考答案

答案:B
難度:適中0.63998
統計:A(95),B(1287),C(63),D(327),E(0) #
個人:尚未作答書單:企業流程再造、李文 ( Lewin ) 組織變遷」( 組織變革 ) 的「三步驟」( 三階段 )、組織變革的三步驟

用户評論

陳一佳】評論

全面品質管理和標竿管理,都比較「持續性」組織再造,就像上面所言,一次全部重新改過

MuMu Chen】評論

組織再造工程=流程再造工程:轉向變遷的劇變,也就是重新開始,不可貿然實施。全面品質管理TQM:趨同變遷的漸變,長期的、持續不斷的改善品質,可於日常工作中體現。

Shih Ying Tsa】評論

標竿學習就其字意言,是尋找學習的對象,以他們既有成就為基準 ,透過合法管道學習,以「見賢思齊」的手段,達到改善自己經營體質之目的。換句話說,它是指一家公司可以就某一特定過程,將本身的績效與其他公司的績效相比較,然後學習其中績效最佳者的做法,以達到提升自己績效的目的。

a619103】評論

標竿管理1.內部標竿