問題詳情

巴納德(C. I. Barnard) 對於倡導與關懷和效果 (effectiveness)與效率(efficiency)的詮釋，下列何者正確？
(A)效果是組織目標之達成，為關懷層面
(B)效率是組織目標之 達成，為倡導層面
(C)效果是成員需要之滿足，為倡導層面
(D) 效率為成員需要之滿足，為關懷層面。

參考答案

答案：D
難度：適中0.429014
統計：A(107),B(645),C(142),D(831),E(0) #
個人：尚未作答書單：教專

用户評論

【Frank Lee】評論

效率為成員需要之滿足，為關懷層面。效果是組織目標之達成，為倡導層面

【Jacky Yen】評論

不懂！？

【Frank Lee】評論

舉個例子:效率：當老闆時常關懷員工，員工工作積極性提高，即工作效率變高。效果：老闆希望員工達成業績"目標"，多多倡導。(很多職場都會發生吧...)以上是我記的方法

【盧志豪】評論

＂倡導＂達成目標要有＂效果＂＂關懷＂人做事有沒有＂效率＂

【Frank Lee】評論

效率為成員需要之滿足，為關懷層面.....

【Jacky Yen】評論

不懂！？

【Frank Lee】評論

舉個例子:效率：當老闆時常關懷員工，員工工作積極性提高，即工作效率變高。效果：老闆希望員工達成業績"目標"，多多倡導。(很多職場都會發生吧...)以上是我記的方法

【盧志豪】評論

＂倡導＂達成目標要有＂效果＂＂關懷＂人做事有沒有＂效率＂

【Frank Lee】評論

舉個例子:效率：當老闆時常關懷員工，員工工作積極性提高，即工作效率變高。效果：老闆希望員工達成業績"目標"，多多倡導。(很多職場都會發生吧...)以上是我記的方法

【盧志豪】評論

＂倡導＂達成目標要有＂效果＂＂關懷＂人做事有沒有＂效率＂