問題詳情
巴納德(C. I. Barnard) 對於倡導與關懷和效果 (effectiveness)與效率(efficiency)的詮釋,下列何者正確?
(A)效果是組織目標之達成,為關懷層面
(B)效率是組織目標之 達成,為倡導層面
(C)效果是成員需要之滿足,為倡導層面
(D) 效率為成員需要之滿足,為關懷層面。
參考答案
答案:D
難度:適中0.429014
統計:A(107),B(645),C(142),D(831),E(0) #
個人:尚未作答書單:教專
用户評論
【用戶】Frank Lee
【年級】高一上
【評論內容】效率為成員需要之滿足,為關懷層面。效果是組織目標之達成,為倡導層面
【用戶】Frank Lee
【年級】高一上
【評論內容】舉個例子:效率:當老闆時常關懷員工,員工工作積極性提高,即工作效率變高。效果:老闆希望員工達成業績"目標",多多倡導。(很多職場都會發生吧...)以上是我記的方法
【用戶】盧志豪
【年級】大一下
【評論內容】"倡導"達成目標要有"效果""關懷"人做事有沒有"效率"
【用戶】Frank Lee
【年級】高一上
【評論內容】效率為成員需要之滿足,為關懷層面.....
【用戶】Frank Lee
【年級】高一上
【評論內容】舉個例子:效率:當老闆時常關懷員工,員工工作積極性提高,即工作效率變高。效果:老闆希望員工達成業績"目標",多多倡導。(很多職場都會發生吧...)以上是我記的方法
【用戶】盧志豪
【年級】大一下
【評論內容】"倡導"達成目標要有"效果""關懷"人做事有沒有"效率"
【用戶】Frank Lee
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【評論內容】舉個例子:效率:當老闆時常關懷員工,員工工作積極性提高,即工作效率變高。效果:老闆希望員工達成業績"目標",多多倡導。(很多職場都會發生吧...)以上是我記的方法
【用戶】盧志豪
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【評論內容】"倡導"達成目標要有"效果""關懷"人做事有沒有"效率"