問題詳情
3. 關於績效管理(Performance Management)和績效考核(Performance Appraisal)的敘述，下列何者最正確？
(A)績效管理是持續的過程，而績效考核往往發生在一年中的特定時間
(B)績效管理給予員工一次性的回饋，而績效考核則提供經常性的回饋
(C)績效管理重視員工內在動機，而績效考核則提供外在動機
(D)績效考核常常遭到員工不滿，而績效管理則讓員工為自己的表現辯護
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.846
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用户評論
【用戶】繼續加油
【年級】大三下
【評論內容】績效管理是一種組織管理方法，旨在評★★★...
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