問題詳情
4. 阿珍在公司努力工作，獲得優異的績效，獎金雖然比同事高，卻沒有得到她所在意的肯定與尊重，因此阿珍決定離職。下列何種理論最適合解釋阿珍的行為？
(A)目標設定理論(Goal Setting Theory)
(B)公平理論(Equity Theory)
(C)期望理論(Expectancy Theory)
(D)三需求理論(Three Needs Theory)
參考答案
答案：C
難度：簡單0.609
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用户評論
【芯】評論
期望理論:努力、績效、獎賞。.....看完整詳解
【陸】評論
期望理論：個體之所以努力工作是因為他們認為能獲得一定的成果，並獲得符合期望的報酬。個人努力➡️個人績效➡️組織獎賞➡️個人目標
【虹虹】評論
附上激勵三理論重點整理。阿珍的個人目標是受到肯定與尊重，但沒有得到，因此阿珍決定離職。